답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일방적으로 퇴사시키는 것은 해고이고, 부당해고로 다툴 수 있습니다. 만약 전세대출금이 중요한 상황이라면원만히 협의하는 것이 좋을 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 세전을 의미하고 세전이라는 표기와 함께 기재하시면 될 듯 합니다.그리고 세전 임금은 임금명세서를 통해 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 사정만보면 근로자에 해당한다고 단정하긴 어렵습니다. 구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 고의 또는 과실이 있을 경우 징계요청이 가능해보이고, 민사적 손해배상청구도 변호사와 검토해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.심문 과정에서 하지 못했던 말을 하거나, 강조하고 싶은 기존 진술을 강조하면서 마무리하시면 될 것으로 보입니다.통상적으로 너무 길게하지는 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령의 적용과는 무관한 사항으로 보입니다. 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 이유에 대해 외부에서 알 수는 없지만 일시적인 자금이 소요된다고 하더라도 장기적인 관점에서 인력조정을 하는 것이 이득이라는 판단에서 일 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용승계 된 후 수습기간이라도 자진퇴사하는 경우라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.결국 소명이나 입증하기만 하면 되는 문제이므로 입사 예정 회사에 양해를 구하고 4대보험 가입증명원 등 제출로 양해를 구한 후 추후 제출하는 것을 협의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 가능합니다만 경쟁업체 등의 경우 문제가 될 수 있습니다. 원 직장의 사업주에게 양해를 구한다면 문제되진 않습니다.