답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 정보를 제공하지 않는 이상 과거의 직장 경력을 알기는 어려우나, 4대보험 처리 과정에서 간접적으로전 직장의 상실처리가 되지 않았음을 알게 될 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 본인의 정보를 제공하지 않는 이상, 현 직장에서 과거 직장의 경력을 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적으로 근로한 만큼의 임금은 청구할 수 있습니다. 다만 질문자님의 과실에 따른 별도의 책임이 있다면 이는 별도로 다뤄질 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 그 사유에 제한이 없습니다. 사업운영에 막대한 지장이 있지 않는 한 청구한 시기에 부여해야합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.해당 회사에 문의해보시는 것이 정확할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일 8시간, 주2회라면 소정근로시간 16시간으로 주휴수당을 지급하여야 합니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리를 통해 현재도 안주는지 주는지는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기소중지되었다가 소재파악이 된 것으로 보이니, 조금 더 수사 결과를 지켜보시는 것이 좋겠습니다.바로 사비를 이용해서 민사소송할 수도 있겠지만 비용을 고려하면 비효율적일 수 있습니다.