전문가 프로필

답변 내역

교육공뮤직 겸직ㅠ궁굼합니다 문의드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 블로그 운영을 겸직으로 보긴 어렵습니다만 정확한 것은 해당 소속 기관의 인사규정이 중요합니다.따라서 소속기관에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
0
0

기본시급과 통상시급의 차이점은 뭔가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본시급이라는 개념은 법적인 개념은 아니지만 통상적으로 통상시급과 구분이 되는 경우에 사용합니다.통상임금은 가산 수당의 기준이 되는 임금입니다.반면 기본시급은 임금을 근로시간 수로 나누어 시간단위 가치로 환산하는 것에 불과합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
0
0

실업급여조건(자발적퇴사)입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업장의 이전, 지역을 달리하는 사업장으로의 전근, 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 그 밖에 불가피한 사정 등으로 더 이상은 원거리 출퇴근이 어려워져 이직하는 경우가 전제되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
0
0

명절 연휴에 일하는걸 평일 근무와 똑같이 처리한다면 불법인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 추석 연휴를 유급휴일로 보장하여야 하고, 휴일 근로시 휴일근로수당이 발생합니다.다만 구체적인 계약서를 검토해야 추가적인 휴일근로수당 지급 의무가 있는지 여부를 판단할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
0
0

캐디로 근무시, 안전수칙 위반으로 인한 사고, 본인의 100프로 책임인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 고의 또는 과실로 수칙을 위반한 자는 책임이 있습니다.다만 경우에 따라 피해자 및 제3자 등 관련자들과 과실 비율이 조정될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.04
0
0

이번 국가전산망 장애로 인해 담당 공무원의 안타까운 소식이 있었는데요. 이 담당 공무원의 책임이었을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 사건에 대해 구체적인 사실 관계를 알 수 없어 책임 소재에 대해 알 수 있는 부분이 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
0
0

실업급여관해서 알려주세요ㅜㅜ부탁드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 부정수급으로 사업주와 근로자 모두 처벌받을 수 있습니다. 아직 실행행위를 했는지 안 했는지 모르겠지만 안 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
0
0

4인미만 사업장에서 E-9근로자 소득세
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득세 원천징수에 관한 문제는 세법상 문제로 세무사가 전문가입니다. 비율로 적용하는 것은 아니므로국세청 홈페이지에서 간이세액표를 참고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
0
0

추석 끝나고 퇴사해도 월급 나오나요,
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 10월 10일에 퇴사한다면10월 1일부터 10월 9일까지의 임금은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.03
0
0

공무원은 부업을 하면 안되는걸까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법률 안내해드립니다.국가공무원법 제64조(영리 업무 및 겸직 금지)① 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.② 제1항에 따른 영리를 목적으로 하는 업무의 한계는 대통령령등으로 정한다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.03
0
0