전문가 프로필

답변 내역

급여가 들어오면 어떻게 나누고 저축과 소비를 균형있게 배분하는것이 가장 좋은 방법일까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령 관련 내용은 아니니 금융 및 재태크 전문가가 활동하는 카테고리에 질의하시어 답변받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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편의점 아르바이트 국민연금 신고 안내 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로시간, 근로일수 등을 고려해서 가입대상인지 판단해야 하고, 가입대상에 해당한다면 모두 가입대상이기는 합니다.대상임에도 불구하고 하지 않으면 추후 직권가입될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 갈 필요는 없습니다 이메일 등 다른 수단을 통해 확인 등의 절차를 거치시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
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1명 평가
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궁금합니다. 제 3자가 녹음을 하면 불법인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위법 소지가 상당합니다. 정확한 것은 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.03
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근로계약서 휴게시간 미기재시 업장에 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실제 휴게시간으로 2시간을 부여했다면 임금체불의 문제는 발생하진 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.03
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퇴사시 후임자가 없어서 퇴사가 불가하다는게 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인수인계에 대한 법적 의무는 없습니다만 계약으로 그 사항을 정하는 경우는 있습니다. 다만 후임자가 구해질 때까지퇴사 효력이 없다 등의 취지는 효력이 없습니다. 따라서 후임자가 구해지는 사항과 무관하게 계약상 정해진 통보기한을준수하여 통보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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미성년자 퇴직금과 주휴수당 야간수당 실업급여 하나도 받지 못했는데 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금, 주휴수당, 야간수당 등을 지급받지 못했다면 노동청에 신고가 가능합니다. 다마 사안이 복잡하니전문가와 심층적인 상담을 통해 해결방안을 마련해볼 필요가 있어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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퇴직금 계약서 시작날짜 아님 실제 근무시작날짜?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 10월 1일 자로 계약을 했다면 10월 1일부터 근로계약관계가 있었다고 보아야 하고 단지 그날은 임시공휴일인 이유로 근로제공의무가 면제된 사정에 불과합니다. 따라서 24.10.01.이 계약시작이라면 25.10.90.까지가 365일이 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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퇴사시 인사담당자외 근로자들에게 얘기할 필요있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사시 인사담당자에게만 말하고 그외 근로자에게 퇴사를 말할 필요가 있을까요?-> 말 할 의무는 없습니다. 다만 현장의 인력운영을 고려해야되는 관리자에게는 언급하는 것이 어떨까 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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현재 우리나라에서는 부모의 동의가 있다면 몇 세부터 아르바이트가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만 15세 미만 청소년은 원칙적으로 근로자로 사용될 수 없습니다. 다만 예외사유는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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