답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 중인 근로자가 연장근로를 할 경우에는 가산수당을 지급하여야 합니다.만약 6시간이 단축된 근로시간인데, 7시간 근무했다면 1시간에 대해 가산수당을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장인의 월급에서 공제되는 4대 보험 중 근로자가 실제로 부담하는 비중은 월 소득(보수월액)의 약 9.7% 수준입니다.회사와 근로자가 반반씩 나누어 내는 구조이며, 4대 보험 중 가장 많이 납부하는 항목은 '국민연금'입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 가족에 관한 사항은 불필요한 정보입니다. 근로자 본인에 대한 정보만 있으면 충분합니다.다만 등본 발급 절차에서, 본인 제외하고 나머지는 출력이 안되게 할 수 있는지는 의문이 있으니, 관할 행정복지센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실무적으로 근로자와 합의하여 일용직 처리할 수도 있고, 원칙대로 상용직처럼 취득 / 상실처리할 수도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상임금은 '소정'근로시간 근로에 대한 대가가 기본 전제입니다. 고정적으로 지급된다고 하더라도 특별한 사정이 없는 한 연장, 휴일수당은 '소정'근로시간에 대한 대가가 아니므로 제외됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 적어도 근로자퇴직급여보장법 및 근로기준법 등 노동관계법령상의 퇴지금 청구권은 발생하지 않습니다.2. 아니오. 근로자로 게속근로한 기간이 중요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서를 작성 / 교부하지 않는 것은 별도의 처벌이 있을 수 있습니다.5인 이하인지 미만인지 매우 중요합니다.5인 미만의 사업장이어야 해고제한규정을 받지 않습니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 근로내용확인신고 이력이 있으면 일용직으로 신고처리 된것입니다.2.실제 일용직이 아니라면 상용직 형태로 신고가 되어야 할 것입니다.