답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로장려금에 관한 문제는 국세 사무에 해당하니, 세무 카테고리에 질의해보시기바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명칭만으로 알기 어려우나 근로제공에 대한 대가로 지급하는 임금이라면 퇴직금 계산시 고려되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장근로수당을 부정하게 수급하는 것으로 보이고 공모의 책임이 있다고 생각됩니다. 추후 징계 대상이 될 수 있습니다.다만 상사의 지시에 의한 것이라는 사정은 징계 양정 판단에 있어 참작될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.표현이 조금 모호한 면이 없지 않아 있으니, 명확한 의사표시를 구하는 것이 필요하다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법률상 원인 없이 초과로 지급된 임금에 대해서 사용자에게 반환하여야 합니다. 부당이득에 해당합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 250만원을 일할계산하거나, 그 해당월의 유급근로시간 수를 고려해서 계산합니다.주말을 모두 제외할 것이 아니고 유급휴일 및 주휴일도 포함되어야 합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.부족하게 지급한 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.복직진단서의 내용을 정확히 알 수 없어 정확한 상담은 제한됩니다만 추후 문제시 회사에서 복직거부에 대한 필요성, 정당성 등을 입증해야 할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서명한 문서의 내용 및 그 경위, 강압적이었는지를 입증할 수 있는지 등 여러 사정에 따라 대응이 다를 것으로 보입니다.