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답변 내역

학원 강사 알바는 명절 상여금 보통 어느정도 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명절 상여금은 법 상 정해진 바가 없어 정말 케이스 바이 케이스라 일률적으로 답변하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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3개월 미만 수습기간 당일해고 여부?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당일해고 가능합니다. 다만 정당한 이유 없는 해고에 대해서는 부당해고 구제신청이 가능합니다.해고통보서 받으시면 심층적인 상담을 통해 부당해고 구제신청에 대해 알아보시기 바랍니다.사직서는 제출하시면 안됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.02
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해고의 의한 실업급여 신청 거부할 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 신청은 사업주가 하는 것이 아닙니다. 근로자가 스스로 하는 것이고 이 과정에서 이직확인서 및 사업주 확인서 등 제출 요청이 있으면 법상 작성 / 제출해주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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주휴수당 문의질문 드립니다. 법정공휴일
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일 및 연차유급휴가로 1주간 소정근로일에 근로한 바 없다면 주휴일 취지를 고려했을 때 주휴수당은 차감될 수 있습니다만 통상적으로 월급제 근로자에게 차감하는 경우는 드물기는 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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1년단위 계약 미계약시 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년 계약기간이 만료되고 이직하는 경우라면 가능성이 있지만 계약기간이 남았음에도 불구하고 자진퇴사하는 것이라면 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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보상휴가와 대체휴가의차이점 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자와 대표와 서면합의를 통해 법정공휴일에 대해 대체할 수 있고, 보상휴가와 달리 이는 1:1로의 관계로 대체됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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연차를 사용하는데 확인 및 정당한 사유없이 연차 제한이 될 수 있는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구한 시기에 부여해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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해고 예고수당을 받을 수 있는 경우는? 퇴직금?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고수당은 30일 전에 해고를 예고하지 않았을 경우 발생합니다.권고사직은 해고가 아니므로 발생하지 않습니다.1년 전에 해고당하면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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학교에서는 재량 휴무일을 어떤 기준으로 정하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 관련 분야 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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법정공휴일에 출근하고 다른날에 대체 휴무를 주면 이는 위법사항인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정공휴일을 사전에 근로자 대표와 서면합의를 통해 대체하거나 수당 대신 보상휴가로 부여하는 것은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
5.0
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