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맥도날드 퇴직금 irp계좌 관련 질문
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.IRP 계좌로 퇴직금을 받은 경우, 퇴직금을 일시금으로 수령하면 퇴직소득세가 원천징수됩니다.퇴직금이 200만 원 미만(정확히는 퇴직소득세 과세표준이 300만 원 이하)일 경우, 퇴직소득세는 비과세로 처리되어 사실상 세금이 부과되지 않습니다. (※ 단, 이 기준은 세법상 '퇴직소득세 과세표준'이 300만 원 이하일 때이며, 실제 퇴직금이 200만 원이라면 과세표준도 200만 원이므로 세금이 없음)그러나 IRP 계좌로 받았다가 바로 해지하면, 퇴직금 원금에 대한 퇴직소득세가 부과될 수 있는데, 실제로는 퇴직금이 300만 원 이하라면 퇴직소득세가 면제되므로 세금이 나오지 않을 가능성이 높습니다.일부 은행·증권사에서는 과세 여부를 다시 한 번 확인해주므로, 실제로 세금이 나오는지 꼭 확인해보세요
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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포괄임금제에서 휴일근무수당 책정방법
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.당연히 해당 사업장에서 어떤식으로 포괄임금제를 형성하고 있는지에 따라 다릅니다애초에 포괄임금제가 유효할지부터 검토하는게 맞겠지만 그 문제는 제쳐두고통상적으로 포괄임금제는 기본급과 수당을 나누지 않거나, 수당 등을 지급하더라도 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 나누지 않고 일괄하여 '초과근무수당' 이런식으로 지급하는 방식을 의미합니다어떻게 이용하는지는 회사별로 모두 다른데, 이것은 법에 정해진 방법이 아니라 산업현장에서 기업들이 먼저 사용한 방법이기 때문에 그렇습니다만일 해당 회사의 임금체계에 아예 휴일근로수당이 예정되어 있지 않다면 포괄임금제고 뭐고 휴일근로수당 전액을 지급해야합니다반면에 휴일근로수당이 포함되어 있는데 그 범위를 초과해서 휴일근로를 한 것이라면 그 차액을 청구할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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근로계약서 연차수당 지급 관련 궁금증
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.입사 1년미만은 월 1개, 입사 1년이 지나야지만 15개 생깁니다회계년도 기준은 회사의 편의를 위한 것이고, 이 또한 결국 퇴사시에 입사년도 기준 정리가 회계년도보다 근로자에게 유리하다면 입사년도 기준으로 연차휴가가 정리되기 때문에 신경쓸 만한 사항은 아닙니다
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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권고사직 통보 받았습니다. 2년후 기간의정함이 없는 근로자 근로계략서 작성 하였습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인미만은 언제든지 어떠한 사유 없이도 해고가 가능합니다이 해고를 다툴 수 있는 방법도 없습니다그러니 권고사직이든 진짜 폐업이든 아무 상관 없습니다또한 퇴직연금도 의무가입이 아니기 때문에, 퇴직일시금 형태로 지급된 것은 아닌지 확인해보세요
고용·노동 / 근로계약
25.06.08
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사이버창구 민원 신청, 주말에도 가능할까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.대부분의 사이버창구(정부24, 대법원 전자가족관계등록시스템 등)는 24시간, 365일 운영됩니다.즉, 주말(토요일, 일요일) 및 공휴일에도 민원 신청이 가능합니다.등본(주민등록등본, 초본), 가족관계증명서 등 기본적인 민원 서비스도 주말에 신청 및 즉시 발급이 가능합니다.즉시 발급 가능한 민원은 다음 종류의 것들입니다주민등록등본, 초본, 가족관계증명서, 기본증명서, 혼인관계증명서 등건축물대장, 토지대장 등이들 민원은 전자문서 형태(PDF)로 즉시 발급받을 수 있습니다.다만 종류에 따라서 담당 공무원의 확인이 필요한 사항은 공휴일이 끝난 평일에 가능합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.04
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알바 급여 미지급 과 민사소송 한다고합니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이대로라면 이틀치 임금받고, 해당 회사에서 입증한 손해에 대한 배상책임을 질 가능성이 있긴하네요임금을 포기하라 이런 조언을 드릴 순 없기 때문에 퇴사 절차에 맞춰 퇴사를 통보하되, 책임있게 한 달 더 일하세요 그러면 회사측에서 제기하는 배상책임은 방어 가능합니다
고용·노동 / 임금체불
25.06.04
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휴게시간 10분 금액값 ?.....
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.올해 최저시급이 10,030원이고, 30분(반 시간) 일하면 5,015원이 됩니다.30분을 3등분하면 10분이므로, 10분당 임금은 다음과 같습니다.30분 임금: 5,015원10분 임금: 5,015원 ÷ 3 = 약 1,671.67원따라서 10분 일했을 때 받는 최저임금은 약 1,671.67원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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월급260을받는월급제직원! 5월1일 근무시 얼마를 더줘야하나요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.해당 사업장이 5인이상 사업장이라면 휴일 할증이붙습니다8시간 이내로 근무한 경우10500×8×1.58시간을 초과하여 근무한 경우10500×8×1.5+10500×8시간을 초과한 시간×2
고용·노동 / 임금·급여
25.06.04
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계약할 때 1년으로 계약해버리고 수습기간 적용
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.계약을 1년으로 체결하고 수습기간을 적용하면서 수습기간동안 최저임금의 90%를 지급하는 것을 여쭤보시는거 같습니다그러한 근로조건으로 임금을 지급받았다면 설사 중간에 근로자가 퇴직하더라도 그건 본인 사정에 따른 퇴사이니 여전히 최저임금의 90% 상태로 계약이 종료되는 겁니다
고용·노동 / 근로계약
25.06.04
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3년전 직장내괴롭힘신고후보복갑질?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.기재하신 내용만으로는 해당 인사조치의 정당성 판단을 하기 어렵습니다회사에서 징계 등 인사조치를 했다면 그 사유 등이 있을텐데 그 사유와 절차 등을 기재하셔야 내용 판단이 가능합니다직장 내 괴롭힘도 마찬가지로, 어떠한 업무를 시켰다는것만으로는 성립여부 판단자체가 불가능합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.04
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