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답변 내역

스케쥴 근무 기간제근로자의 공휴일 수당은 지급 기준은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 근로자와의 임금격차가 았다고 하여도, 휴관을 하는 날과 비번일을 겹치도록 정하는 것도 개별근로자와 합의가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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과도한업무지시를 견디지못할경우 대처방법이있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정해진 시간에 다 할 수 없는 업무를 부여하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 신고하여 조사를 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.10
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비서업무자에게 행정업루를식실수있는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시된 업무를 주로 수행하도록 하여야 하지만 회사에 업무지시권이 있어 폭넓은 업무시기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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노동자가 원직 복직을 거부하는 경우 사용자가 취해야하는 방법은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직일을 정하여 통지하시고 정해진 출근일에 출근하지 않으면 결근으로 처리하여 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.10
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연차 관련해서 궁금한게 있어서 여쭤봅니다~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 1년간 80퍼센트 이상 출근하여 받은 15일의 유급휴가는 한번에 지급됩니다. 1년간 결근이나 만근여부와 상관없이 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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자의로 퇴사를 했는데 한달인수를 하지 않으면 법적문제로 한다함
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급된 임금이 있다면 계산하여 청구할 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일이 지났다면 노동청 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.10
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정규직인데 계약만료로 상실처리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.거짓된 상실신고 사유를 바탕으로 실업급여를 받거나 육아휴직사후지급금을 수령한 것이 아니라면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.10
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육아휴직2024년개정된법 모르겠어요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 1년이며, 자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 하면 6개월 동안 육아휴직 급여가 인상되는 이른바 '6+6 육아휴직'이 시행되어 6개월간은 사후지급금 없이 전액 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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점심시간이 한시간반이면 퇴근시간도 30분 늦춰질 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 합의로 정하는 것이기 때문에 휴게시간을 1시간 반으로 정하고 오후 6시반을 퇴근시간으로 정하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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권고사직 해고예고 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고와 권고사직은 다릅니다. 해고시에는 해고예고수당이 지급됩니다. 해고와 권고사직 모두 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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