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답변 내역

임금체불 관련해서 묻습니다 ㅎㅎ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법으로 정해진 기간이 지난 것이기 때문에 1시간이 지났다고 하여도 법위반으로 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.01
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자진퇴사 후 단기계약 알바하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 하는데 최종의 이직일로부터 18개월이내에 180일 이상이어야 합니다. 최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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연말정산을 받기 위해서 언제까지 연금상품 가입을 해야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 세액공제를 위하여는 12월 29일 영업시간 이내에 입금을 하여야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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임금근로와 사업자 겸업하다 근로자 자격 상실후 실업 급여 해당 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자 등록증이 있으면 실업상태가 아닌 것으로 보아 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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수습기간 3개월이 끝났습니다만 사측에서 근로계약서 재작성을 하지 않습니다. 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계약직으로서 근로계약기간이 자동으로 종료되었음에도 당사자간에 특별한 절차나 과정없이 계약기간 종료일 이후에도 계속하여 고용관계를 지속하고 있는 경우로서, 이는 민법 제662조에 따라 묵시적으로 종전의 근로조건과 동일한 조건으로 근로계약이 갱신된 것으로 간주됩니다. 재작성을 요구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.01
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안녕하세요 급여 및 퇴사 관련 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 처벌을 받는 경우는 없으며, 회사에 손해를 입힌 것이 있다면 회사에서 손해배상청구를 할 수 있습니다. 일한 기간의 임금은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.01
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산재신청하려는데 어떻게하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보상 신청은 우편, 팩스 또는 요양중인 의료기관을 통하여 신청할 수 있습니다. 소속회사를 통하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.01
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회사에서 노사 간의 임단협이 몇년 째 교착상태인데요. 임금협상 안해도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 노사 합의로 정하는 것이기 때문에 협상이 타결되지 않아도 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.01
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월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법령에 따라 임금의 10%정도를 공제하게 됩니다. 대략 270만원 정도일 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.01
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퇴사전 연차 모두 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이지만 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 퇴사를 앞둔 직원의 휴가사용이 사업 운영에 막대한 지장을 준다고 보기 어렵기 때문에 연차사용을 제한할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.01
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