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근로계약서 작성 후 9개월 뒤 주휴수당 미지급을 알았어요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 임금에는 주휴수당에 포함된 것으로 봅니다. 약속된 임금을 모두 지급하지 않았거나 최저임금에 미달된다면 임금체불로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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1년 미만 근무자에 대한 두 가지 궁금증.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로자가 원하는 퇴사시기 보다 일찍 퇴사하도록 강제한다면 해고에 해당하므로 퇴사일을 앞당길 수는 없습니다. 예시 상황 둘 모두 수용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.07
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월소정근로시간궁금합니다 평일4시간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주5일 1일 4시간씩 일을 한다면 소정근로시간은 주20시간입니다. 휴게시간이 포함되어 있다면 휴게시간은 제외하고 근로시간계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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안녕하세요 지자체 기간제근로자 퇴직금 관련 문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출장여비가 실비변상적 금품에 해당한다면 근로에 대한 대가인 임금이 아니기 때문에 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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퇴사시 연차수당 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용하지 않은 연차는 발생 후 1년이 지나면 소멸하게 됩니다. 소멸하면 근로자는 회사에 미사용연차유급휴가 수당을 청구 할 수 있습니다. 회사에 달라고 요구하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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연차 발생 및 연차 수당 관련해서 질문을 드리고자 합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 2025년 1월 10일 17일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차는 퇴사시 수당으로 정산해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.07
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근로자가 퇴직 전 사직서를 제출하지 않았을 경우 법적 문제가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서 제출이 법적의무는 아니지만 퇴사로 인한 근로자의 의사를 명확히 확인하기 위해 제출합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.07
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야간에 아르바이트를 하려고 합니다. ( 편의점 )
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로는 밤10시부터 오전6시까지의 근로를 의미합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 야간근로시 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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수습기간 급여 제대로 정산 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 대한 예외로 1년이상의 근로계약을 체결하는 경우는 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급할 수 있습니다. 최초의 근로계약이 1년이상이면 중간에 그만두어도 감액은 적용됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장이라도 소정근로시간이외의 근로는 별도의 임금청구가 가능합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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연봉제 인데 연봉인상이 7년째 안되고 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이므로 연봉협상이 강제되는 것은 아닙니다. 최저임금이상이라면 인상하지 않아도 법적인 문제가 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.29
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