답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서 작성과는 별개로 임금은 정해진 임금일에 받게 됩니다. 미성년자인 경우 근로계약서 이외에 친권자의 동의서도 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험 가입기간이 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 6개월로 180일의 가입기간이 된다면 비자발적인 이직시 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로수당도 임금에 해당하고 과세대상인 근로소득입니다. 신고여부과 비자에 영향을 미치지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사후 1년이내에 수급이 완료되면 되므로 2주후 신청하는 것도 가능하고 아직 2024년 변경이 확정되어 있지 않으니 바뀌어 못받게 되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간 이내로 축소하지 않는다면 위법은 아닙니다. 조합원 개인이 반대하여도 노조에서는 회사와 협약을 체결하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자란 1개월 미만동안 고용된 근로자를 의미하며 본래적의미는 일일단위로 근로계약을 체결하고 그 날의 근로관계가 종료되는 그 날의 임금을 받는 근로자 입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내에 2개월의 임금체불이 발생한다면 통상의 근로자라도 이직하는 사유로 보아 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사 후 고용센터에 신청합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면 40시간을 넘는 근로에 대하여 1.5매의 가산임금을 받을 수 있습니다. 임금과 근로시간 휴일등을 잘 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재택근로를 하기로 근로계약이나 취업규칙으로 정한 것이 아니라면 재택근로를 하지 않도록 하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간 [48+8(주휴)]*2023년 최저 시급 9620원으로 계산합니다 .