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답변 내역

회사 갑질신고 기준은 어디까지인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 근로자에게 욕설을 하는 것은 직장내괴롭힘에 해당하여 과태료 부과 대상이 됩니다.감사합니다 .
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.10
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추석이나 개천절, 대체휴무일로 주 15시간 미만이 될 때 주휴수당 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급됩니다. 유급휴가나 지각 조퇴 연차사용등이 있는 주라도 일하기로 약속된 근로시간이 15시간 이상이라면 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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직원 한분이 육아휴직 신청하셨는데 몇가지 궁굼한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함되므로 퇴직연금은 근로한 것과 동일하게 계속납입하여야 합니다. 육아휴직기간에 회사에서는 급여를 지급하지 않아도 되고육아휴직을 한 근로자가 있는 사업장은 고용보험 사이트에서 월30만원의 지원금 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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이러한 경우 다시 근로계약서를 작성하는게 좋나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 소정근로시간으로 주휴수당이 지급되기 때문에 주휴수당과 퇴직금계산등에 분쟁이 생길 수 있어 근로시간이 변경되었기 때문에 재작성을 요청하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간의 정함이 있는 근로계약의 경우 계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되고 실업급여 수급사유가 됩니다. 하지만 근로계약이 묵시에 의해 연장되는 경우는 계약기간의 정함이 없는 근로계약으로 보아 근로자가 중도에 퇴사하는 경우 실업급여를 받지 못합니다. 회사에서 계약기간을 정하여 다시 계약서를 작성해 줄 것을 요청하고 계약만료일에 퇴사하면 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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영세업체 4대보험 직원 육아휴직 사용가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 1명인 사업장의 근로자라도 육아휴직의 대상이 됩니다. 고용보험에 180일 이상 가입한 경우 육아휴직급여도 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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가족회사 출산휴가와 육아휴직 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입시 친족의 경우 일반적인 근로자 판단기준에 따라 ‘사업주의 지휘·감독하에서 상시근로를 제공하고, 그 대가로 임금형태의 금품을 지급하는 근로자’로 근로사실관계 서류에 대한 확인을 통해 근로자성을 인정여부를 판단하여 고용보험 피보험자격 신고대상에 해당될 수도 있습니다. 고용보험 가입이 되어야지만 출산전후휴가급여나 육아휴직급여가 지급될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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병가로 인한 유급?무급?병가(휴가)는 상황에 따라 부여해도 상관없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙에서 근로자의 범위를 따로 정하고 있지 않다면 모든 직원에게 동일하게 적용해야 하보 규정이 있다면 규정에 따라야 합니다. 사업주가 규정이 없는 상황에서 재량에 따라 달리 처리하는 것까지는 제재하지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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근로계약서 작성시 조심해야되는게 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 사업주와 합의된 사항을 정하는 것이므로 임금과 근로시간 등이 합의 내용과 맞는지 꼭 확인해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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건강보험 보수월액과 계약서 상 세전급여간 차이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소득신고에 착오가 있었던 것으로 보입니다. 담당자에게 이야기해 보수월액을 조절하는 것이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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