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3년차 연차 발생개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2021년 8월 16일~2022년 8월 15일 11개 발생2022년 8월 16일 15개 발생발생한 연차휴가는 모두 26개 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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일용직으로 3개월 임금체불중입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 임금지급을 거절한다면 노동청에 진정제기를 통해 해결할 수 있습니다. ※ 진정서 제출 방법① 인터넷을 통한 진정제기고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼 쪽상단의 민원마당 → 민원신청 → 서식민원 → [임금체불진정서] → 회원가입 후 작성하시거나 공인인증서 로그인 후 신청② 직접 방문을 통한 진정 제기고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 → 사업장 주소지 관할 지방청/센터 찾기→ 해당지방관서 민원실방문
고용·노동 / 임금체불
23.07.14
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근로계약서 기간 종료 후 근로는...?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간 종료후에도 계속하여 근로를 제공하고 이에 대한 아무런 이의제기가 없다면 계약이 묵시에 의해 갱신된 것으로 볼 수 있습니다. 갱신되어 정규직이 된것으로 생각하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.14
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법인설립에 사외이사로 등재 될 예정입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인의 이사인 임원인 경우 퇴직금이나 실업급여 수급등의 문제가 발생했을 때 근로자성의 입증이 문제되는 경우가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.14
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마이너스통장 원천징수영수증 회사직인 필요하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 직인을 찍어 제출하는 것이 원칙이지만 은행에서 문제삼지 않고 받아준다면 그냥 제출하여도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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전 직장에서 퇴직금 못받아서 법률구조상담 민사소송후 승소했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.민사소송을 통해 판결을 받았어도 주지 않으면 회사의 통장이나 재산에 압류하여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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퇴사 관련 직장내 괴롭힘 도움을 구하고자 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계기간을 꼭 한달을 채워야 하는 것은 아닙니다. 회사에 손해가 가지 않게 업무를 잘 마무리 하시고 퇴사일을 앞당기실수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.14
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연차수당이 궁금합니다.답변부탁드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차휴가를 1개월만에 다 사용하고 퇴사한다고 하더라도 괜찮습니다. 근로자가 회사에 연차사용에 대한 임금을 지급할 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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퇴사 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 임금상승분을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하고, 정당하지 않은 사유로 해고 한다면 부당해고로 다툴수 있습니다. 임금청구를 하시고 그를 이유로 해고 한다면 지방노동위원회를 통해 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다 .감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.14
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질병휴직 후 병가 사용 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가에 관하여는 근로기준법에서 정하고 있지 않고 회사에서 개별적으로 취업규칙이나 단체협약에서 정합니다. 병가기간 중에 포함된 유급주휴일이나 공휴일에 대하여는 단체협약이나 취업규칙 등에서 이를 규정하거나 당사자 사이의 약정이나 관행이 있는 경우가 아니라면 임금을 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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