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근로 계약서는 년 1회 작성하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 근로조건의 변경이 없다면 다시 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.02
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노동위원회 사건에 대해 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조사관이 심문회의 없이 사건을 종결시킬 수는 없습니다. 심문회의 전 당사자간의 화해로 사건이 종결되기도 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.02
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회사에서 실업 급여를 안 해주려고 하고 .. 위로금 까지 줘가면서 자진 퇴사를 유도하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 인위적 감원이 발생한 이력이 있는 경우 각종 고용장려금등의 지급에 제한이 생길 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.02
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5인미만 사업장 연차 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 연차유급휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 회사에서 자체규정에 따라 부여하는 것으로 미사용연차에 대한 수당 지급도 의무가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.02
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실업급여 신청이 가능할까요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급사유는 최종의 근로지를 기준으로 하기 때문에 이전 직장에서 자진퇴사 했어도 최종 근로지에서 계약만료로 퇴사하면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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임금 체불 관련하여 문의 드리고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 사업장이라면 퇴직금이 제때 지급되지 않을 수 있습니다. 노동청에 신고해 대응해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.01
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실업급여 소정급여지급일 잔여일수가 이렇게 나오는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잔여일이 88일이기 때문에 2월까지 실업급여 수급이 가능합니다. 12월 9일은 실업인정일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
5.0
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미사용 연차 수당 미지급은 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따라 연차 유급휴가의 사용 촉진을 하는 경우 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없습니다. 연차 촉진이 적법하게 이루어져 회사에서 근로자의 노무수령을 거부한 경우 미사용연차유급휴가 수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
4.0
1명 평가
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실업급여) 일용직 30일은, 30일간 매일매일 출근하는 경우를 말하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자란 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 말하며 일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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부당업무지시나 직장내 괴롭힘으로 인정되는 사항인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘의 인정여부는 상황을 종합적으로 고려해 판단합니다. 업무상의 행위는 직장내괴롭힘으로 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.01
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