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답변 내역

조기 고용 보험 신청 의문이 생겼어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.12개월 이상 계속하여 고용된 경우 조기재취업수당을 받을 수 있어 갱신 계약이나 재계약을 해 12개월 이상 고용된 경우도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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술집은 주휴수당을 안받나요..??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 1주의 근로시간이 주 15시간이상인 경우 지급합니다. 근로계약서의 소정근로시간을 기준으로 하여 주 15시간 미만인 경우 일시적으로 15시간 이상인 주가 일을 한 주가 있어도 주휴수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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강제퇴사후 회사에 손해발생분 변상 요구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 귀책사유로 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 근무중 발생한 업무과실을 이유로 민사소송을 통해 손해를 배상하라고 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
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근무태만의 정확한 기준에 부합되는 상황일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속적 반복적인 근무태만은 징계사유가 될 수 있습니다. 권고사직은 회사의 사직제안에 근로자가 동의하여 성립하는 것으로 사유의 제한은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.01
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일용직 점심 식대비 질문있습니다...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.점심시간의 식대에 대해서는 근로기준법에서 정하고 있지 않아 당사자간의 계약에 따라서 지급될수도 있고 지급되지 않을 수 있습니다. 점심시간을 포함하여 근로하지 않은 경우까지 식비를 지급할 의무가 있는 것으로 볼수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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병가휴가는 무급으로 처리되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가부여는 회사의 의무가 아닙니다. 다만 규정으로 정하여 유급/ 무급으로 부여하는 것이 가능합니다. 회사의 규정에 따라 유급/ 무급여부가 정해지므로 회사에 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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1달에 연차사용 개수 제한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하는 것이 가능합니다. 다만 퇴사일은 회사와 합의로 정하는 것이므로 회사와 합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
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컬리 퇴직금 조항해석 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일부터 마지막날 중에 하루라도 근무를 하지 않을 시 근로단절로 간주한다는 의미로 해석됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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휴게시간 미실시 임금 추가 계산하는 방법 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로이니 연장근로에 해당하고 상시근로자수 5인이상 사업장은 1.5배의 가산수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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주 5일 알바인데 하루라도 결근하면 주휴 못 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 해당 주를 개근한 경우 지급되는 것이므로 승인을 받고 결근해도 주휴수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
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