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답변 내역

연차를 안 사용하면 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생 후 1년이 지나면 사용할 수 있는 권리가 소멸하고 수당으로 받을 수 있습니다. 회사와 합의하면 사용기간을 연장하는것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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시용계약 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약은 기한의 도래로 자동종료합니다. 기간만료는 별도의 의사표시를 필요로 하지 않으나 만료통지를 한다고 해서 해고인 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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임금체불과 실업급여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 발생해 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다 . 9월 임금이 10월 26일까지 지급되지 않으면, 2개월의 임금체불은 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.03
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실업급여 신청 전 짧은 구직활동 하게 될 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 3.3%를 떼는 일은 근로자로 일한 것이 아니니 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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6개월 인턴 끝나고 실업급여 질문입니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월근로로는 180일이 되지 않아 인턴 종료 후 알바로 180알을 채우고 비자발적으로 이직해야 수급이 가눙합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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고용보험 등록 전, 퇴사 관련 질문드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취득 후 상실처리 하는 것이 원칙이니 원칙대로 처리 할 것으로 보입니다. 이미 근로했다면 기록을 남기지 않을 수 는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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야근수당 없고 시간적립제인 회사에서 퇴사할 때 정산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 보상휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 회사에서는 연장근로수당을 정산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
5.0
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최저임금이 따로 있는데 최저임금보다 적게 주면 법적으로 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자가 근로자에게 최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금형에 처해지거나 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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알바 해고 당일 통보를 당했는데, 증거가 없으면 신고가 안 되겠죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 지방노동위원회에 정당하지 않는 해고는 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.03
5.0
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주휴수당 식대포함이면 못받는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 포함하는 것으로 임금을 정하는 것은 가능하지만 8시간 근로시 일급 8만원은 주휴수당을 포함하면 퇴저임금 미달이니 최저임금과의 차액 청구가 가능합니다. 공휴일은 유급휴일이니 휴일근로시 따로 수당청구를 할 수 있습니다. (통상임금의 1.5배)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.03
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