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이런 상황에서 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 고용보험 가입과는 별개로 실제 근로를 제공한 기간이 1년이상이면 퇴직금 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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임시공휴일에 일을 했으면 수당은 휴일수당으로 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 임시공휴일도 유급휴일이기 때문에 휴일에 근로한 것으로 보아 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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5인 이하 회사에서는 육아 휴직이 안되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 90일 이내에 10일간 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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퇴직금 중간 정산후 3달만에 구두 해고 통보
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고라면 사직서는 작성하지 않아야 합니다. 퇴사를 원치 않으면 사직의사가 있음을 알리고 회사에 해고를 서면으로 통지하라고 요구하여야 합니다 .
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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회사에서 권고 사직으로 인해 퇴사 하는 경우 실업 급여 신청을 할수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원치 않는 상태에서 이직하는 것이니 권고사직으로 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.02
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회사내에서 괴롭힘으로 인해 신고를 하는 직원은 직장 생활을 잘 할수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고를 통해 조직문화가 개선되어 근로자가 회사에 장기재직할 수 있도록 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.02
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회사에서 급여를 반만주는 경우에도 임금 체불로 신고 가능 한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 모두 임금체불이니 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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임금 체불이 되는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 모두 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.02
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10월 1일 대체 공휴일 질문할께요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자는 공휴일과 휴일근로수당 규정이 원칙적으로 적용되지 않습니다(근로개선정책과-6257)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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근로계약 시 1달이내의 상용직 계약을 일용직 계약으로 변경할 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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