전문가 프로필

답변 내역

계약기간 만료로 사직서를 받은 상황에서 개인사정 퇴사로 작성해달라고 합니다. 자발적 퇴사시 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 따로 사직서를 작성해 제출하지 않아도 됩니다. 계약기간이 1개월미만이라 상용직으로 실업급여 수급은 되지 않을 수 있습니다. 근로계약서가 계약기간에 대한 증거가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
0
0

임시공휴일 대체근무시간 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일을 유급으로 보장하는 대신 근로일로 대체하는 경우 휴일근로시간만큼 근로일의 근로시간을 대체하는 것이니 8시간 근무하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
0
0

비정규직 알바도 퇴직금 주휴수당 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 회사에서 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다.근로계약서 미작성, 주휴수당미지급, 퇴직금미지급을 함께 신고할 수 있으며, 고용노동부 홈페이지를 통해 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
0
0

임금체불 시 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급이되지 않지만 1년이내에 2개월이상의 임금체불이 있는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 월급 전액이 60일 이상 체불되어 퇴사하는 경우로서 10월 25일이후 요건에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
0
0

군군의날은 언제부터 공휴일이 되었나요? 어릴때 공휴일이었다가 공휴일이 안되었는데 다시되었네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 ' 관공서의 공휴일에 관한 규정' 의해 유급휴일로 정해집니다. 10월1일은 공휴일이 아니지만 정부에서 수시 지정하는 휴일로 국무회의 심의를 통해 올해 임시공휴일로 지정되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 상한액 하한액 기준이 대체 이해가안되네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.하루에 지급하는 구직급여는 퇴직 전 3개월 동안 평균임금의 60%를 지급하는 것이 원칙입니다. 다만, 하루에 지급되는 구직급여 금액의 최대 상한액은 66,000원이며, 하한액은 1일 구직급여가 평균임금의 60%보다 퇴직 당시 최저임금 80%에 1일 소정근로시간을 적용한 금액보다 적으면 최저임금을 반영한 금액을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
0
0

5인이상 병원 근로자입니다. 공휴일에 진료하면 추가수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 회사에서 휴일근로를 강요할 수는 없으며 공휴일에 근로하면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
5.0
1명 평가
0
0

시급에 주휴수당 일부분을때서 지급을할수있나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없다면 약정된 시급은 10,500원으로 봐야 합니다. 공고문이나 근로조건을 조율하는 문자나 카톡등의 입증자료가 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
0
0

알바 일급 1년치로 평균내 계약했어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 임금은 월급으로 정할 수 있습니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 공휴일이 유급휴일이 아니니 근로일이면 출근해 일해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
5.0
1명 평가
0
0

네트제와 연봉제의 차이점이 뭘까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.네트제는 병의원에서 주로 많이 사용하는 임금제도로 세후 실수령액을 정하는 급여제도로 볼 수 있습니다. 연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 매년 임금수준을 결정하여 근로자에게 동기를 부여할 수 있도록 하기위한 급여제도를 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
0
0