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답변 내역

연차를 다 사용했는데, 내년도 연차를 당겨서 사용가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 연차를 당겨서 사용할 수는 없지만 회사에서 허용한다면 합의에 따라 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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퇴직금 중간 정산을 하는 규정은 법으로 정해진 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조가 퇴직금 중간정산 사유를 명시하고 있습니다. 해당 사유일 경우만 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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해고예고수당,주휴수당 미지금으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금과의 차액상당액을 청구 할 수 있고 폐업을 하게 되어 해고를 하는 경우라도 적어도 30일 전에 근로자에게 해고 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하니 해고예고수당도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.30
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연차 수당 환산방법은 어떻게 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가 수당은 소멸하기 전 사용이 가능했던 마지막날의 통상임금을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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실업급여 수급기간이 남았는데 권고사직을 당했을때 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재취업한 사업장에서 퇴직한 날로부터 7일 내로 고용 센터에 방문하여 재실업 신고(구직등록)하면 남아있는 기간의 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.30
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회사 휴일 근로수당이 5인이상 회사일경우 어떻게 계산 되는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 유급휴일이니 일하지 않아도 임금이 지급됩니다. (1배) 일을 하면 휴일근로수당이 지급되니 (1.5배) 합산하여 2.5배의 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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연차수당이 계약시 포함되어있어 미사용 연차수당은 줄 필요 없다는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가에 대한 미사용수당은 퇴사시 남은 휴가로 정산하는 것이 원칙이지만 미리 임금에 포함해 지급했어도 유효합니다. 이미 지급해서 정산할 금액이 없다면 회사에서는 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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기본급을 낮추고 수당으로 임금을 받는 게 반드시 불리한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자 각장의 상황에 따라 다르기 때문에 무조건 불리하거나 무조건 유리한 것은 아닙니다. 연장이 실제로 없고 연차도 없다면 불리하지는 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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육아휴직 1명 + 직원 4명(저포함)인데 그럼 5인이상 사업장인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직인 근로자도 실제 근무하지 않더라도 상시 근로자 수에 포함되어 5인이상 사업장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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퇴직금 실수령액이 궁금합니다.알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금에 가입되어 있다면 퇴직연금에 납입된 금액을 근로자의 IRP계좌로 수령하게 됩니다. 퇴직금으로 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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