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답변 내역

임시공휴일은 유급 휴일이 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일입니다. 임시공휴일이라고 해도 법에 따라 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.30
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퇴직금 계산 이렇게되면 퇴직소득세는 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자료상으로 퇴직소득세가 0원으로 표기되어 있으니 퇴직소득세가 발생하지 않는다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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십업급여 합산여부와 수급기간 중 알바 선택 어떡하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입기간은 근로일이 아닌 월을 기준으로 계산합니다. 2024년 8개월, 2025년 10개월이 됩니다. 18개월이상 가입하면 1년이상이 됩니다. 실업급여 수급중 취업하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 실업급여를 수급하면 다시 피보험단위기간을 채워야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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급여대장 작성시, 일할계산법 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간 중 일부만 수습급여로 감액하는 것도 가능합니다. 별도의 정함이 없다면 일할 계산하여 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.30
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알바하는데 주 몇시간해야 퇴직금받을수맀나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로계약서상의 소정근로시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.30
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건강상 퇴사할 경우 30일전 통보해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다른 근로자를 채용할 때까지 근로해야할 의무가 있는 것은 아니니 1주일전에 알리고 그만두는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.30
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직장에서 왕따 등의 괴롭힘을 예방하는 방법은 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조직문화 심층 진단을 통해 고용문화를 개선하여 직장내괴롭힘이 없는 사업장을 만들어야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.29
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수습기간 급여계산방법 알 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.받기로 한 임금 X 0.9로 계산합니다. 임금은 세전을 기준으로 하고 4대보험이나 근로소득세는 이 금액에서 공제합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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실업급여중 당일알바 구직활동 인정가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당일 알바를 위한 이력서 제출은 구직활동이라고 해도 실업인정일에 구직활동으로 인정받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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교습소에서 학원 변경+사업주 변경 근로계약서 재작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서의 작성 유무와는 별개로 근로를 제공하면 근로계약은 성립합니다. 근로조건이 변동되면 근로계약서는 다시 체결하는 것이 좋고, 퇴사시 회사와 협의하여 퇴사일을 정하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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