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보직변경(근로조건변경으로 계약서 다시 작성) 으로 인한 임금 조정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 삭감되는 근로조건의 변경은 반드시 근로자의 동의가 필요합니다. 동의하지 않음을 이유로 근로자를 해고하면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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실업급여 지급액이 예상보다 낮은데 계산 방법이 틀린건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 1일의 수급액은 소정근로시간을 기준으로 계산됩니다. 단시간 근로자에 해당해 근로시간에 비례해 수급액이 줄어든 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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출근전에 병원간다고 하고 늦게 출근했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병원에 가겠다고 해서 근로시간에 출근하지 않았으니 회사에서는 확인을 위해 요청하는 것이고 제출하지 않으면 근무태만에 해당해 징계사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.27
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권고사직과 실업급여 간의절차가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 상실사유를 ' 권고사직' 으로 작성해 신고합니다. 이직확인서 발급요청서를 회사에 제출하면 회사에서는 10일이내에 발급하지 않으면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.27
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연차 미사용시 연차수당에 대한 지급과 소멸
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이내에 모두 청구가 가능하고 장소에 관계없이 경영상 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 경우는 한 사업장으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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표준 근로계약서 작성 후 휴일수당 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이고 휴일근로시 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 근로계약서에 명시하지 않아도 휴일근로를 했다면 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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알바생에게 사장집청소시키면 불법?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다. 근로조건을 명시한 근로계약서를 작성하지 않았다면 근로계약서 미작성 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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계약만료로 퇴사를 하게된 경우 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급대상입니다. 회사에서 재계약을 원했는데 근로자가 거절하여 퇴사하면 자진퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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스케줄 근무 아르바이트 공휴일 미근로 시 유급휴일수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이라면, 관공서 공휴일 등 유급휴일과 겹친다고 하더라도 유급으로 처리하지 않습니다. 근로하면 휴일근로이니 근무시간*1.5배의 수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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실업 급여 관련해서 질문드릴 것이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급사유이며, 퇴사일로부터 1년이내에 무급휴직이 2개월이상이니 실업급여 대상이 됩니다 다만 근로하고 보수를 받지 않았다면 피보험단위기간이 180이하일 수 있어 미리 확인해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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