답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에서 노무사를 선임하는 것은 근로자의 선택이므로 인정을 받았어도 회사에 비용을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상급자에게 이야기 하고 인사팀에 사직서 제출하면 됩니다. 출근해서 지시에 따라 업무를 한 것이므로 1주일 근로에 대한 급여는 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로부터 1년이 지나면 15일의 연차유급휴가가 부여되고 1년간 사용이 가능합니다. 사용하지 않고 남은 연차는 1년이 지나 소멸될 때 수당으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에서는 신고를 받으면 사실관계를 조사한후 체불액을 확정하고 사업장에 시정지시를 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 업무상의 적정범위를 넘는 행위로 근무환경을 악화시키는 것이어야 합니다. 적정범위는 사회통념에 따라 판단합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종 3월분 체불 임금·휴업수당·출산전후 휴가기간 중 급여, 최종 3년분 체불 퇴직금 중 최대 1,000만원을 대지급금으로 받을 수 있습니다. 노동청에 임금체불을 신고 해 간이대지급금 청구용「체불 임금등·사업주 확인서」를 발급받아 근로복지공단에 간이대지급금 지급 청구를 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다. 근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 근로계약 불이행을 이유로 불리한 조치를 취할수는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.손해배상의 청구는 실제 손해가 발생할 수 있는지에 따라 다릅니다. 근로자의 책임있는 사유로 손해가 발생하면 회사에서 법적 조치를 할 수 있습니다. 회사에서 사직처리를 거부하면 민법에 따라 당기 후 임금일이 지난 후 계약은 해지되고 미리 임금을 받았다면 일하지 않은 날짜 만큼은 회사에서 반환요청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야간근로는 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 지급해야 하고 야간근로는 밤10시~오전6시의 근로를 의미합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중이 아닌 취업신고일 이후에 소득의 발생은 조기재취업수당의 금액에 영향을 주지는 않습니다.