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답변 내역

부당해고 신고 후 일자리 구하면 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자는 해고된 근로자에게 해고기간의 임금상당액을 지급하여야 하지만, 판례에 따라 해고된 근로자가 해고기간중 취업하여 수입이 있었다면, 이를 공제할 수 있습니다. 다만, 그러하더라도 근로기준법에 의한 휴업수당에 상당하는 평균임금의 70%는 반드시 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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출근 중 교통사고로 다치게 되면 산재 인정 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근 중 발생한 사고로 통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고여야 하며, 경로의 일탈 또는 중단이 없었다면 산재로 처리됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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공휴일 연장근로에 대해 문의느립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로시 8시간이내의 근로는 통상임금의 1.5배를 지급하고 8시간을 초과하면 2배의 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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계약직의 경우 계약 종료일 전 해고 가능한지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 해고예고를 한다고 하여 정당한 해고가 되지는 않습니다. 사유와 양정, 절차가 모두 정당해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 교육시간에 대한 임금을 달라고 연락해 보시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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단기근로계약 소정근로시간 및 고용보험 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식사시간은 휴게시간이니 근로시간에서 제외합니다. 회사에서 유급으로 식사시간을 정해도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
5.0
1명 평가
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최저임금 미달시 퇴직금 계산은 어떻게?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만약 최저임금에 미달하는 금액을 임금으로 정했을 경우, 해당 근로 계약은 무효이며 이때 임금은 최저임금과 동일한 금액으로 지급해야 합니다. [퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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6일모자란1년인데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년이 되지 못하면 퇴직금을 받지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
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연차촉진제 회사 퇴사시 연차 인정 갯수 제한 맞는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남아있는 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가 수당을 지급해야 합니다. 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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휴일근로수당 받을 수 있는걸까요?.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이므로 휴일에 근로하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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