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알바 해고, 5인미만 사업장이 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 사용하는 근로자 수는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 매일 5명 이상 일한다면 상시근로자수 5인이상 사업장입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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주휴수당 미지급 신고 후 합의금 산정 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합의는 근로자가 원하는 조건으로 하는 것이니 제한이 따로 있는 것은 아닙니다. 일반적으로 체불액으로 합의합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.05
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노무사님들 도와주세요. 월급에 관해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 연장휴일근로에 대한 수당을 임금에 미리 포함하여 지급하는 약정도 가능하지만 그 시간을 초과하는 근로는 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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1명 평가
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개인사업자가 근로소득 할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직업선택의 자유에 따라 여러 회사에서 일을 하거나 재직 중 사업자로 일하는 것 모두 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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출산휴가중에 기본급이 줄어드나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간의 통상임금은 출산휴가를 시작한 날을 기준으로 합니다. 변동되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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수습기간 연장시, 수습기간 연장 동의서 만 받으면 될까요 아니면 근로계약서 다시 써야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습연장은 반드시 근로자의 동의를 받아야 하며 근로계약서에 추가하는 것과 따로 합의서를 받는 방식 모두 사용 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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퇴사일 뒤로 잔여 연차 사용을 못 할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용은 근로자가 원하는 시기에 할 수 있습니다. 회사에서 사용을 거부하면 법 위반으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
5.0
1명 평가
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실업급여 대상일까요? 궁금합니다 ㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 이 조건이 충족되지 않으면 퇴사사유와 무관하게 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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사업을 운영하면서 알바를 할수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자영업자로 일하면서 근로자로서 고용되는 것도 가능합니다. 회사에서 겸업을 금지한다면 미리 알려야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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혹시 퇴직금 지급 유효기간 같은 것이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 1년가량 지났다면 노동청에 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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