전문가 프로필

답변 내역

해고예고수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업을 하게 되어 해고를 하는 경우라도 적어도 30일 전에 근로자에게 해고 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
0
0

퇴사자 4대보험 상실신고 기한있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 마지막으로 출근한 날의 다음날(상실일)로부터 14일 이내에 완료해야 하고, 연금·고용·산재보험은 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 상실신고해야 합니다. 늦게 신고하면 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
0
0

주휴 안주는대신 세금은 사장님이 부담한다는게 말이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주에 1일 유급휴일의 수당입니다. 1일의 임금이 주휴수당으로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
0
0

하루근무했는데 국민연금이 한달평균급여로 신고가 되었습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대상이 아니니 회사에 연락해 국민연급 가입을 소급 취소해달라고 요구하시기 바랍니다. 회사에서 들어주지 않으면 국민연금공단에 직접신청할 수도 잇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
5.0
1명 평가
0
0

직원의 사직서 빠른 수리 요구에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사로 사직서를 제출하고 출근하지 않았다면 사직서를 수리하고 퇴사로 처리하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.31
0
0

두달 조금 못다녔는데 해고 당했어요. 사업장은 5인 이상 사업장입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 4대보험가입을 하지 않았다고 해도 부당해고 구제신청은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
0
0

1년 넘게 다닌 계약직입니다.갑자기 5일 정도만 출근하고 이후는 출근 하지마!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직이 아닌 해고입니다. 해고할 때는 30일의 해고예고기간을 두어야 하고 해고예고를 하지 않은 경우는 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 회사에서 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
4.0
1명 평가
0
0

두달 조금 못다녔는데 해고 당했어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이라면 정당한 사유가 없는 해고는 지방노동위원회에 부당해고구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
0
0

알바 근로계약서 한 장만 쓰고 사업주가 갖고있다가
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 가지고 있다면 교부된 것이니 미교부가 성립하지 않습니다. 노동청 신고를 이유로 보복하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
5.0
1명 평가
0
0

1년 근무 후 권고사직 통보. 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 무급휴가 또는 무급휴직 기간은 총 근로기간에 포함됩니다. 1년이상 근로하였으니 퇴직금대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
0
0