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아르바이트도 4시간하면 휴게시간 빼야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간은 쉬는시간이니 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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주휴수당 관련하여 문의합니다!!.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 주1일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 주휴일에 출근하면 휴일근로수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 근로자가 연차사용의사를 표시하지 않고 출근하지 않으면 결근으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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1명 평가
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2024년 10월 1일 임시 휴일로 지정된다는 말이 있는데 언제 발표를 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임시공휴일을 정부에서 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다. 심의 후 발표됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인적으로 급한 일이 생겨서 갑자기 회사를 그만 둬야 하는데 퇴사 일주일 전에 말을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보의 기간이 법으로 정해진 것은 아니기 때문에 일주일 전에 알리는 것도 가능합니다. 회사에 손해가 없도록 업무자료등을 잘 전달하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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대학교 직원이 타대학 초빙교원으로 근무 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 재직하고 있는 대학과의 근로계약의 내용이나 내부 규정을 확인해 보고 그에 따라야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.26
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임산부 근로시간 일일 8시간 .주40시간 넘기지 말아야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신한 근로자에게는 연장근로가 허용되지 않습니다. 법정 근로시간 이내인 주40시간의 범위에서 근로자와 합의하여 근로시간을 결정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인사정으로 단기알바 취소했는데 손해배상청구, 효력이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약은 무효이니 입금하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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이런 경우 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 제외하고 계산합니다 . 5인미만 사업장은 연차가 부여되지 않으며 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우만 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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수당 청구 목적 5인이상 사업장 기준?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 산정방법은 근로기준법이 정하고 있습니다. 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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