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중도퇴사자 연차수당 계산(연차촉진제도, 회계연도기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준의 연차가 근로자에게 유리해도 공제한다는 규정이 있으니 입사일 기준으로 정산하는 것이며 잔여연차는 비례계산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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주휴수당 대해서 설명 해주실수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 명시된 근로시간이 4주 평균하여 1주 15시간 이상이고 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다. 1주는 반드시 월~일로 정하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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연차를 특정 날짜에 사용하라고 강요하는데 따라야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차를 원하는 시기에 사용할 수 없도록 하면 법위반이니 노동청에 신고가 가능합니다. 고용노동부에 익명신고 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.22
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월차 갯수 문의입니다!!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년미만 근로한 근로자로서 1개월 개근시 부여되는 1일의 유급휴가는 8일입니다. 1,2,3,4,5,6,7,8월
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.22
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8시간보다 많이 일하면 소정 근로시간은 어떻게 측정되는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제50조 제2항에 따라 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 소정근로시간은 8시간 이내로 정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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육아휴직 개정안은 올해끝인가요?더 안바뀌나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아직 개정안이 확정되지 않았지만 필요성을 모두 공감하니 빠르게 처리될 수도 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.22
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퇴사할때 보통 일년다채우고나서 말하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의로 정하지 않고 회사에서 일방적으로 정하게 되면 해고에 해당할 수 있습니다. 분쟁이 우려된다면 1년이 지난 후 퇴사의사를 표현하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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직원이 온지 1개월도 안됬는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장은 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 해고의 사유뿐 아니라 절차도 지켜야 부당해고가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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4개월 알바 연차수당 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 개근시 1일의 연차 유급휴가가 부여됩니다. [ 1주의 근로시간/40시간*8시간*시급*연차유급휴가일]
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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추석연휴때 휴일에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 추석 전날, 추석, 추석 다음날입니다. 일요일이 근로일이면 휴일이 아니니 출근해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.22
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