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답변 내역

받아야 할 임금이 밀리게 되면 어떤 조치를 취하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 재직중 임금체불로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.21
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육아기 단축근무 시간을 협의해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축의 근로조건은 회사와 합의하여 정합니다. 단축된 근로시간만큼은 회사는 임금지급의무를 면하기 때문에 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등이 아니라면 근로자가 원하는 조건으로 사용할 수 있도록 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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1명 평가
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1년미만 근로자 월차 부여기준 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8월 18일까지 만6개월을 재직하면 5일의 연차유급휴가만 부여됩니다. 8월 19일에 근로해야 6일이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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토요일(유급휴무일) 8시간 근무 시 수당 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일이나 공휴일이 아니니 8시간 이상 근로하여도 2배 가산이 되지 않고 50%이상만 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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복리후생규정 복직원 휴가지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 근로자에게 부여하는 여름휴가를 육아휴직 복직자에게 부여하지 않는다면 불리한 처우에 해당이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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육아휴직 전 연차 사용에 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용시기를 정했어도 육아휴직을 사용해 연차를 사용할 수 없었다면 회사에 수당으로 지급해달라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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시급 15,000원 9to6 근무 주5일이면 급여가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주40시간을 일하는 근로자의 월급은 209시간을 곱해서 계산합니다. 15,000원*209시간
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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근로계약서에 재택근무 표시가 없는데 재택을 시키면 회사측에서 계약법상 위반이 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로장소는 합의로 정할 수 있고 회사에서 경영상 필요에 따라 근로지의 변동을 지시하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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주 5일제 근무 (월,화,수,금,토 / 목 OFF) 인데 주중에 공휴일이 있으면 목요일 OFF 는 어찌 될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이면 공휴일이 유급휴일입니다. 유급휴일이니 임금을 받으며 쉬는 것이지만 목요일이 공휴일인 경우 따로 보상을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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퇴직금 받을수 있는건가요?....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 최초 근로시부터 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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