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일반적으로 퇴직금이 측정되는 기준이 어떻게 되는지 궁금해요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 퇴직금의 대상이 됩니다. 퇴직금 = [퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수]× 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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4대보험 상실신고 작성 후 바로 이직 확인서 작성이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실신고와 이직확인서 작성 모두 온라인으로 가능합니다. 온라인으로 전송하여 제출하는 것이니 출력하여 다시 제출하거나 팩스로 보내지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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1년 2개월 재직 알바의 해고예고수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 받을 수 있습니다. 회사에서 해고했다는 입증자료를 준비해야 합니다. 카톡이나 문자로 통지한 내용이나 대화녹음등의 증거자료가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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질병으로 퇴사한경우 실업급여...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두기 전에 회사에 휴직을 요청하고 회사에서 이를 거절하여 퇴사한다는 확인서를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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개인사업자근로 노동자로볼수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자로서 용역계약을 체결한 것은 임금을 목적으로 사용종속관계에서 일한 것이 아니므로 근로기준법 적용대상이 아닙니다. 노동청 신고가 아닌 법원을 통해 지급을 청구해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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새로 입사한 후 3개월 권고사직의 경우, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 회사에서는 단지 이직사유를 비자발적으로 신고해 줄 수 있을 뿐 수급되도록 해주지는 못합니다. 합의조건인 2개월분의 임금은 수습기간의 임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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수습기간 이후 연봉 30프로 삭감해도 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 합의로 정하는 것입니다. 입사시 확정한 근로조건을 회사가 일방적으로 바꿀 수 없으니 원치 않는 근로조건 변경은 거절할 수 있습니다. 최저임금이상이라면 합의로 정한 임금은 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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계약기간에 그만둔다하면 휴게시간 포함한 급여를 받을수있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 자유로운 이용이 가능한 시간으로 근로시간이 아닙니다. 일을 하는 시간이 아니기 때문에 휴게시간은 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
5.0
1명 평가
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육아휴직중 알바하면 알바해서 번 금액는 빼고 육아휴직급여가 들어오나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에 아르바이트를 하여 소득이 발생하여도 그 금액이 150만원미만이라면 육아휴직급여는 감액되지 않고 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.18
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외국인 노동자도 최저임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업의 종류별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용되며 외국인에게도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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