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실업급여에 관해서 질문을 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 재계약을 제안했는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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단기알바 6일 하루 10시간 근무. 추가수당 알려주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제인 경우 시급에 주휴수당이 포함되었다는 별도의 정함이 없다면 따로 계산하여 지급하여야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연장근로수당을 50%이상 가산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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실업급여 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여 수급은 일하기로 정한 소정근로시간을 기준으로 합니다. 1일의 소정근로시간이 7시간 이므로 7시간이 기준이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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5인미만사업장 퇴사시 한달전에 말 안해도되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보일이 법으로 정해진 것은 아닙니다. 합의로 정할 수 있으니 회사가 대체인력을 채용할 수 있는 시간등을 고려하여 통보하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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퇴사 후 확인해보니 4대보험이 미납인 것 같아요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 4대보험 가입의무자이니 마음대로 가입을 취소할 수는 없습니다. 만일 취소한다면 근로자가 각 공단에 소급가입을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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일급은 주휴수당을 못받나요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기간이 7일이상이면 주휴수당을 지급해야 합니다. 1년이상 근로계약을 체결한 것이 아니라면 수습기간을 이유로 최저임금이하의 임금을 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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사업장 양도에 따른 퇴사 실업급여 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업양도양수시 근로자가 고용승계를 거부하고 퇴사하는 경우는 자진퇴사이니 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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알바 8시간 근무 30분 휴식시간 위법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7시간 30분 근로에 30분 휴게하면 위법은 아닙니다. 또한 회사에서는 휴게시간에 임금을 지급할 의무가 없습니다. 8시간이상 근로하는데 1시간 이상의 휴게가 부여되지 않는다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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근로기준법은 왜 상시5명이상의 근로자에게만 적용되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만의 사업장은 영세업체이기 때문에 관리의 어려움 등을 고려하여 법적용을 제외하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
5.0
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실업급여 수급신청 취소후 같은 회사 재입사할 경우실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여는 신청 후 14일 이내 취업하게 된다면 조기취업 수당 조건에도 해당하지 않아 관할 고용센터 담당자를 통해 취소할 수 있습니다. 취소하고 다시 재직한다면 권고사직으로 퇴사하게 되었을 때 다시 실업급여 신청이 가능합니다. 14일이 지났다면 조기채취업수당의 대상이 되지만 이전의 회사에 다시 취업하게 되면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.16
5.0
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