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단기 알바 도중 아르바이트 생에게 스케줄 줄여 달라고 요청이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다. 시간을 줄이는 것에 근로자도 동의한다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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사업주가 대체인력 채용 불가를 이유로 육아휴직을 거부한다면 남녀고용평등법에 따라 처벌대상이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 대체인력을 채용할 수 없다는 사유로 거절할 수 없습니다. 육아휴직거부는 500만원이하의 벌금형을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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회사에서 근로계약서 작성시 이상한 문구를 넣었는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부서가 없어지만 해제된다고 작성되어 있더라고 실재로 계약이 해제된다면 그 정당성을 다툴 수 있습니다. 다른 부서로의 전환배치가 가능한 경우 부당해고로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
3.0
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정당한 사유 해고, 해고 예고 수당 관련 질문 드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로기간이 3개월이상이므로 30일전 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 회사에서 지급을 거절하면 노동청에 신고할 수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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실업급여 대해 묻고 싶은게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받은 이 후에는 다시 근로하여 피보험단위기간이 180일 이상이 되고 비자발적인 사유로 이직해야 다시 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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시간외근로를 30분 단위로 산정할때 계산 순서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30분단위로 지급해야만 하는 것은 아닙니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 분단위 시간이라도 1.5배로 계산해 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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근로계약서 다시 쓸 때 등본 필요한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.등본을 제출할 필요는 없습니다. 회사에서 요구한다면 어떤 필요에 따라 요구하는 것인지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
5.0
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예비군 훈련 유급휴가 처리를 안해줍니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 공의 직무에 필요한 시간을 부여해야 합니다 .근로일이 아닌 날 예비군훈련을 가는 것이니 별도의 수당지급등의 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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실업급여 및 퇴직금 관련 궁금한 점 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용되어 1년이상 근로자로 일하다 그만 둔 것이니 퇴직금의 대상이 됩니다. 실업급여는 비자발적인 이직인 경우 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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회사 급여가 밀리게 되면 가장 먼저 어디에 신고를 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중에 임금체불( 매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우) 이 발생했어도 노동청 신고가 가능합니다. 고용노동부 민원포털-민원신청을 통해 온라인 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.16
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