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육아휴직 연차휴가에대해 궁금합니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용일과 육아휴직기간은 계속근로한 기간에 포함되기 때문에 2025년에도 연차유급휴가는 발생합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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실업급여 계약직 관련 뮨의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전에 받은 이력이 있어도 수급조건을 만족(피보험단위기간 180일이상, 비자발적이직)한다면 다시 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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주휴수당과 연차 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 한주를 개근했을 때만 지급됩니다. 결근이 있으면 지급되지 않습니다. 연차유급휴가는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 주어집니다. 입사일로부터 1년간 사용이 가능하며 휴가청구권이 소멸할 때 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
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퇴사시 받을수있는 연차수당(한달만근시+15개연차)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차를 전혀 사용사지 않고 퇴사하면 발생한 연차유급휴가는 모두 수당으로 받을 수 있습니다. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음날이고 1월1일이 마지막 근로일인 경우 15일의 연차유급휴가가 생깁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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기간제 근로자가 퇴근 후 교통사고로 병원에 입원 시 병가 처리 대상인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가는 법으로 부여의무가 정해지지 않았습니다. 회사에서 자체규정에 따라 부여여부를 결정합니다. 무급으로 부여하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.12
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회사에서 6,7월급여중에 6월절반받고 나머지 밀리고 있습니다.집안형편도어렵고집안사정이그래서 이걸 어떡하면좋을까요? 다른데 가고 싶은데 사직서를안써줍니다. 어떡할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 일방적의사표시로도 퇴사가 가능합니다. 임금체불이 계속된다면 퇴사의사를 알리고 그만 나가면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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일주일여름휴가이후 주휴수당계산법
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 휴일, 휴가 등으로 주 소정근로일 전부를 출근하지 않은 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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근로계약서에 명시된 시간과 일한 시간이 다르면 계약 위반이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 근로자와 회사가 합의하여 연장할 수 있습니다. 연장된 근로시간에 대하여는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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수습기간 최저임금법에 대한 최저임금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급을 따로 정했다고 하여도 최저임금의 90%를 지급하기로 약정하였다면 최저임금은 법으로 정한 최저임금을 의미합니다. (9860원)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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사직서 내고 당일 퇴사 하면 사업주가 손해배상을 청구하겠답니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하면 근로자에게 소송을 제기하는 것도 가능합니다. 인정되는 경우가 극히 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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