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실업급여 질문인데 취업사실 신고에 대해 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간중이므로 1일차이가 나더라고 취업을 했다는 신고는 해야 합니다. 취업신고는 취업한 날로부터 2개월 이내에 관할 고용센터로 방문·우편·팩스 또는 온라인의 방법으로 취업신고(실업인정 신청)를 하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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실업급여 마지막 달 수령중 취업하게되면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업시에는 취업하기 전날까지 실업기간에 대해서 구직급여의 지급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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디스크 내장증으로 근무가 어렵다고 판단되면 실업급여 사유가 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 회사에서 해주는 것이 아닙니다. 근로자가 몸이 아파 부득이 퇴사해야 한다면 의사의 소견서와 근로자에게 휴직을 부여하지 못한다는 회사의 확인서를 고용센터에 제출하여 실업급여 수급인정을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.05
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4대보험 3달에 한번 납부해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 회사에서 납부할 의무가 있기 때문에 연체 기록이 근로자의 신용에 영향을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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이런경우에는 계약만료로 처리되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 계약연장을 제안했는데 근로자가 이직을 원해 재계약을 원치 않아 퇴사하면 자진퇴사입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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육아휴직(1년) 기간산정 시 윤달 포함시 복직일 변경 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년을 기준으로 부여하는 것이기 때문에 윤달이 포함되어 있어도 2025년 1월 2일이 복직일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
5.0
1명 평가
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유/무급을 불문 하고 휴가를 연달아 쓴다거나 혹은 강제 해야 하는 건 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 휴가가 아니기 때문에 회사에서 사내규정 및 취업 규칙 등 규정으로 정한데로 사용해야 합니다. 연차미사용수당을 미리 임금에 포함하여 지급하는 것은 유효하지만 이를 이유로 연차사용을 제한하면 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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주 15시간 근로자 고정급여적용시 최저임금 위반
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 근로시간이 15시간인 근로자의 월급은 79시간의 임금을 지급해야 합니다. 75만원은 최저임금 위반이며 식비등 복리후생적 임금도 최저임금산입에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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월 마지막주 근무에 대한 주휴수당 지급 관련하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제라면 임금산정기간에 주휴일이 포함되지 않았으므로 주휴일이 있는 8월임금에 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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해고하기 전에 저한테 고지를 해주어야 하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 계속 근로한 기간이 3개월 이상인 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 해고일까지 1년이상 근로했다면 퇴직금이 지급됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.04
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