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근무업장 폐업(사업자변경)사유로 월중해고시 해고예고수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업으로 해고하는 경우도 해고예고수당을 지급해야 합니다. 사직서제출은 의무가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.01
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주5일 스케줄 근무인데 예비군 날에 휴무일을 넣어도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 정한 스케쥴에 따라 근로일을 정하기로 한것이기 때문에 추가로 휴무를 부여하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.01
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실업급여 수급 중 아르바이트 대타도 소득신고를 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대타로 근로해도 근로소득이 발생하는 것이기 때문에 반드시 고용센터에 근로한 사실을 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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실업급여신청 임금지연 기준일 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사시에도 실업급여 수급이 가능하려면 1년에 2개월이상 임금체불이 있어야 가능합니다. 체불일이 60일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 고용보험에 가입하여 근로하면 피보험단위기간이 합산되어 계산됩니다. 180일이상인지 여부는 고용센터에 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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주휴수당에 대해 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일에 개근해야 지급대상이 됩니다. 조퇴했어도 출근했다면 주휴수당에 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
2.0
1명 평가
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회사에서월급을 한달쨰 안주고 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영상황은 임금체불에 대한 면책사유가 되지 않습니다. 재직중 임금체불도 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.01
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이럴 경우 상시근로자 5인 이상인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 사업 또는 사업장별로 판단합니다. 근로기준법상 하나의 사업(장)에 대한 판단은 ① 장소와 ② 사업의 독립성을 기준으로 판단합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.01
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실업급여를 받으려면 어떻게해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단순히 업무량이 많은 것은 실업급여 수급사유는 아닙니다. 물리적으로 다 할 수 없는 많은 업무를 부여하는 것은 직장내괴롭힘에 해당할 수 있으며 노동청에 신고해 인정받으면 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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서류전형 통과 후 면접 대기 중 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종 합격자 발표가 나서 입사일이 결정되기 전에는 취업한 것이 아니므로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
5.0
1명 평가
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