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육아휴직중 사업장낼경우 문제될경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 자녀양육을 위하여 허용하는 휴직이니 회사에서 목적이외의 사용으로 복직명령을 내릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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육아휴직 급여 사후지급금은 폐지예정인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.논의중입니다. 정부가 단계적으로 인상하겠다고 했지만 아직 확정되지 않았고 시행시기도 현재는 알수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.30
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사업자가 다른 한 직장에서 퇴직금 정산 어떻게 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.유기적 일체로서의 인적·물적 조직이 그 동일성을 유지하면서 이전하는 영업양도가 이루어진 경우라면 특별한 사정이 없는 한 퇴직급여제도에 관한 권리의무도 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.30
5.0
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육아기 단축근로 이게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축 사용중의 근로조건은 회사와 합의로 정합니다. 합의가 된다면 시간변경도 가능합니다. 연차유급휴가는 단시간근로자에 준하여 시간으로 관리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.30
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회사가 퇴직자의 4대보험체납,임금 미지불 건에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고하는 것은 맞지만 인터넷에 글을 올리는 것은 고소당할 우려가 있습니다. 변호사와 상의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.30
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근로계약서 허위작성 관련 법률 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 유효하며 미지급된 임금에 대하여 회사를 임금체불로 신고할 수 있습니다. 근무지는 합의로 변경할 수 있습니다. 근로기준법에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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회사 사업장 이전 시, 근로자 미보상 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이전은 회사의 경영상 결정으로 이를 이유로 근로자에게 어떤 보상을 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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연차수당이 예산으로 잡혀 있지 않으면 퇴사 후 미사용 연차에 대해 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자금여력은 회사의 사정일 뿐입니다. 미사용연차유급휴가 수당을 지급하지 않으면 신고할 수 있고 회사는 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.29
5.0
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편의점 알바생인데 주휴수당 안주려고 나머지는 현금으로 준다는데 주휴수당 받기위해 어떤걸 준비해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 필요합니다. 현금지급을 잘 기록해두고 대화도 녹음하면 신고할 때 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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근로계약서에 포함한 근로조건 변경에 대한 궁금증입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 경영상필요가 없이 근로자에게 불이익을 준다면 근로장소의 변경이 부당한 것으로 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
5.0
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