답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도 퇴사에 대한 임금계산방법에 별도의 정함이 없다면 주말 포함해서 2,213,700원*6/31일로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 발생한 연차유급휴가를 모두 사용하지 않고 퇴사하는 경우에는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 15시간 이상인 주가 52주 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상사의 행동이 업무상적정범위를 넘어 근무환경을 악화시키는 행위에 해당한다면 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 행위자에 대한 징계를 요구 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.카톡으로 퇴사하겠다고 통지하고 출근하지 않고 있으니 퇴사처리하면 됩니다. 근로자가 그만두겠다고 한 입증자료가 있으니 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로계약의 해지로 회사에서 근로자에게 사직을 권하고 근로자가 그에 동의하여 성립하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 퇴사하여 실업급여를 수급하려면 이직일까지 2개월 이상 임금 전액 체불된 경우, 임금 전액 체불 후 지급받았으나 2개월 이상 지연된 경우, 임금의 30% 이상 2개월 이상 체불된 경우가 되어야 합니다. 4+9+18+1+@ 합산한 날짜가 2개월이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일까지 2개월 이상 임금 전액 체불된 경우임금 전액 체불 후 지급받았으나 2개월 이상 지연된 경우임금의 30% 이상 2개월 이상 체불된 경우위의 경우가 해당됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 퇴사 다음날로부터 1년 이내에 신청 및 수급이 완료되어야 합니다. 기간이 지나면 받을 수 없습니다.