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근로시간 30시간 알바는 퇴직금 안주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 근로기간이 1년미만이면 퇴직금이 지급되지 않습니다. 회사에서 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 하고 30일전에 해고예고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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매일 급여다르면 주휴수당 계산을 어떻게하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당은 (1주의 근로시간/ 40시간*8시간*시급)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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육아기 단축근무 후 연차소진 후 퇴사?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용일도 임금을 받는 기간으로 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 퇴사시 받는 미사용연차유급휴가 수당은 퇴직금 산정에 계산되지 않고, 퇴직 1년이내에 받은 상여금과 미사용연차유급휴가수당은 3/12를 퇴직금 산정시 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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실업급여 신청문제질문입니다~~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이전의 근로이력도 있으니 피보험단위기간도 충족할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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아르바이트생도 육아휴직을 사용한다고하면 육아휴직을 사용하게 해줘야하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이니 계속하여 근로한 기간이 6개월이상이면 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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중도 퇴사시 남은 연차를 전부 수당으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 회사에서 일방적으로 사용하도록 하는 것은 위법입니다. 퇴사시 미사용연차유급휴가 수당으로 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.01
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수습 기간 중 무단퇴사 되나요:.?.제발 도와주세여 ㅜ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 퇴사일에 대한 조율이 잘 되지 않는다고 하여 회사에서 강제로 출근하도록 할 수는 없습니다. 퇴사일을 정하여 알리고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.01
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육아휴직 중 퇴직금 중간정산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간도 재직기간에 포함되기 때문에 퇴직금 중간정산을 신청하면 현재를 기준으로 중간정산이 가능합니다. 다만, 중간정산은 법이 정하는 사유에 해당하는 경우만 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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근속 10개월차, 근무지 변경에 대한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사명령은 사용자의 경영권에 따라 인정되는 재량사항입니다. 근로계약을 체결할 때 명시된 근로장소가 아니라면 계약위반이니 노동위원회를 통하여 다투어 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.01
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남자 청소년 야간알바 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못합니다. 18세 미만자의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 근로하도록 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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