답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성을 신고하여도 근로자가 작성을 거부하였고, 최초에 근로계약서를 작성한 바 있어 회사가 처벌을 받지는 않을 것으로 보입니다. 근로계약서는 근로자의 권리보호를 위해 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 짧게 일하고 퇴사한다고 하여 약속된 임금보다 적게 지급하는 것은 위법입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어 회사에서는 임금을 지급하지 않습니다. 휴게시간이 정해져 있지만 회사에서 업무를 지시하여 휴게하지 못하였다면 업무지시를 근거로 임금청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사후지급금이 폐지되어 육아휴직급여가 전액 지급된다고 하여도 시행일 이전의 사후지급금에까지 소급하여 적용되지는 않을 수 있습니다. 현재는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 고용보험 상실 신고 이후 이직확인서를 제출하여야 하고 이직확인서가 처리 된 이후 실업급여 신청이 가능합니다. 회사에서 빨리 처리해주면 일주일이내 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 올해 최저임금 9,860원에서 170원(1.7%) 오른 것입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 서류는 원본제출을 원칙으로 합니다. 회사에 사본으로 제출하는 것이 가능한지 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대부분의 회사에서 조사 휴가일수를 근로자마다 다르게 정하지는 않지만 다르게 정하여도 위법은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급됩니다. 1년이상 재직하지 않았다면 퇴직금의 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.몇일 일하지 않았으니 고용보험료만 납부하면 됩니다. 7일이상 일한 것이 아니니 주휴수당 지급대상은 아닙니다.