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권고사직과 한달의 유급휴가, 연차수당
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.6월14일까지 유급휴가로 처리해 주기로 약속한 바 있으니 이를 연차사용으로 처리하는 것은 위법입니다. 사용하지 않은 연차에 대하여 미사용수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 협박은 경찰에 신고가능하고 처벌가능여부는 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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직원들중 저만 고정휴일근무수당 못받았는데 이의제기 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 주말과 공휴일에 근로에 대하여 포함된 임금으로 근로계약을 체결한것이 아니라면 별도로 수당청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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24년도 기준, 5인 이상 사업자 9시간근무+휴게1시간 (총10시간 상주) 최저 임금이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 2024년 최저월급을 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)입니다. 1주에 5시간의 연장근로를 한다면 5*4.345*9860원*1.5의 연장근로수당을 더 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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계약직 근로자 연차발생기준 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다. 입사일을 기준으로 1개월을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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실업급여를 받을 수 있는 개월수와 받을 수 있는지 가능 여부에 대해 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여를 받을 수 있는 소정급여일수는 실직당시의 나이와 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 각각 다릅니다. 5년이상이면 210일(50세미만) 또는 240일간 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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육아휴직기간 질문드립니다 1년가능?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직 개시 시점이 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 경우는 1년간 육아휴직의 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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4명이하 작업장의 근로자는 휴가가 주어지나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법이 정하는 연차유급휴가는 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 부여의무가 있습니다. 회사에 휴가부여 여부를 문의하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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제가 내일부로(6월 14일) 퇴사인데 실업급여 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급여부는 최종의 근로지를 기준으로 하여 결정합니다. B업체에서 비자발적인 이직을 하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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3개월 전 1년 계약을 했는데 연봉을 깎아 재계약 하지 않으면 자른다고 해서 계약서를 썼는데, 이후 퇴사 후 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 합의로 정하는 것이고 근로계약서를 작성하고 서명하였다면 근로자가 동의한 것이므로 신고의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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출산휴가 및 퇴직금 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 퇴직금은 평균임금을 기준으로 하여 계산하며 연장근로수당등도 평균임금 계산시 포함시킵니다. 식비와 연장근로수당을 포함한 총액의 세전임금으로 계산하고 출산전후휴가기간은 평균임금 산정기간에서 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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