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실업급여 수급을 위한 계약직 근무시 일급제 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.3개월 계약직으로 근로하고 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 계약직은 회사에서 계약연장을 제안하는데 근로자가 거절하여 퇴사하면 자진퇴사로 보아 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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카페 알바 퇴사한다고 사장에게 말했음에도 사장이 아무런 대답을 하지 않으면 어떤 뜻으로 봐야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사일을 합의로 정하여야 하지만 사업장과의 합의가 되지 않으면 원하는 날까지 일하고 출근하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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카페 알바 퇴사한다고 사장에게 말했음에도 사장이 아무런 대답을 하지 않으면 어떤식으로 봐야하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.경영은 회사에서 책임져야 합니다. 근로자가 대체자를 구인한 후 퇴사해야 하는 것은 아니니 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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실업 급여 180일 기간 중 같은 회사이지만 다른 가게에서 일한 건 포함 안 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.두군데의 사업장에서 일을 하여도 고용보험은 한곳만 가입되기 때문에 고용보험에 가입된 사업장을 기준으로 날짜를 계산합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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사업장에 피해를 입히고 해고된 사람에게 경력증명서 발급을 해줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 법에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다. 주지 않으면 근로자가 노동청에 신고할 수 있으니 바로 주는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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단시간근로자 실업급여 받을 수 있는지...
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 수급이 가능합니다. 2022년 12월 22일 부터의 피보험단위기간은 180일이 되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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퇴직금 간이대지급금 통장사본 문의합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.입금받을 통장사본입니다. 퇴직금전용계좌로 제출하여야만 하는 것은 아니니 일반 입출금계좌 사용하면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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해고예고수당 회사에 알려야 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계속근로한 기간이 3개월이상인 근로자를 해고하려면 30일전에 통보하여야 하고 통지하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 회사에서 지급하는 것으로 회사에 달라고 하시고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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포괄임금제의 경우 주휴수당을 포함하여 일급으로 지급할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주휴수당이 포함된 일급을 정하는 것이 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다고 인정될 경우 포괄임금제로서 유효합니다. 해당 방식을 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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회사에서 퇴사자에게 손해배상 청구를 하는 경우가 흔한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.대체인력 충원까지 근로자가 책임져야 하는 부분은 아닙니다. 원하는 날까지 출근하고 퇴사하면 됩니다. 임금계산도 적법하게 되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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