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가족회사 남편 육아휴직 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여는 고용보험에서 지급되므로 고용보험에 가입된 상태라면 육아휴직사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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아르바이트 3.3% 공제안되서 물어봤는데 제가 물어보면 안될것을 물어본건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성한 아르바이트생은 근로자이니 근로소득세를 공제하고 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.19
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대체직에서 정규직으로 전환 시 연차 발생
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정규직으로 전환되었어도 계속근로기간 산정은 최초입사일을 기준으로 합니다. 회사의 연차관리가 입사일을 기준으로 하는 것에서 회계연도를 기준으로 하는 것으로 변경된다면 그에 따라 연차가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.19
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사업장 이전으로 인한 실업급여신청/.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실 거주지가 확인되면 수급사유에 해당하지만, 편의제공여부(예:숙소제공,교통비지원,통근차량제공등) 등에 대한 사업주 확인서 등이 필요한 서류가 있으니 거주지 관할 고용센터에 필요한 서식을 받아 확인해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.16
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오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반차사용시에도 4시간 이상 근로하는 경우 30분이상의 휴게를 부여해야 합니다. 법적으로 따로 정해진 바 없으니 내부 규정으로 정하여 시행하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간이 8시간을 초과하지 못하도록 법으로 정해져 있어 주휴수당도 8시간분 임금을 초과하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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직원이 퇴직금 얼마나올지 예상금액 알려달라하는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사할 때 회사에서는 퇴직금을 계산해 지급하면 됩니다. 퇴직금을 미리 계산해 알려줄 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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회사가 회사원의 정신과진료내역을 알수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령이 부당하다면 노동위원회를 통한 구제신청을 할 수 있습니다. 권고사직은 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.16
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개인 연차 사용시에 꼭 사유를 적어야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으며 사유를 명시할 의무가 없습니다. 사유 작성을 하지 않아도 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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실업급여신청 받기 위한 회사 요청 서류
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 요구하면 즉시 처리해 줘야 합니다. 이직확인서 발급요청서를 서면으로 작성해 회사에 요청하면 회사에서는 10일이내에 발급해 줘야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.16
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