전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 최소 사용기간이 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직은 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 휴직사용의 최소기간은 정해져 있지 않으나 육아휴직을 사용한 기간이 합산하여 30일이상이어야 육아휴직급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
0
0

육아휴직 중 알바를 하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 육아휴직기간 중 취업한 사실이 있으면 신청서에 그 사실을 기재하여야 합니다. 취업한 기간은 육아휴직급여가 지급되지 않습니다. 취업은 1주의 소정근로시간이 15시간이상이거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우를 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

포괄임금제 적용 중인데 휴일 근로시 별도 수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.유급휴일을 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있으므로 적법한 휴일대체를 하였다면 별도 수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
0
0

재택근무 임금체불 근로계약서 미작성 이럴땐 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.재택근로라고 하여도 업무의 시종시각을 입증할 수 있는 컴퓨터의 로그기록이나 사장님께 업무를 보고한 이메일등의 자료로 근로사실을 입증할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.17
0
0

육아휴직 중 알바에 대해 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.주15시간이상 근로하게 되면 취업으로 보아 취업한 기간에는 육아휴직급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

퇴사 후 고용.산재 보험 상실신고를 안하는 상태입니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.노동청에 신고한다고 하여 근로자에게 불이익이 생기지는 않습니다. 고용 산재상실신고는 퇴사일이 속한 달의 다음달 15일까지 하면 되니 빠른 처리를 원하면 회사에 연락하여 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

퇴직금연차수당 대해서 문의드려요!!!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.입사일을 기준으로 1년씩이 지날때마다 연차유급휴가가 부여됩니다. 2023년 10월 16일에 연차가 발생하였고, 이 때 발생한 연차유급휴가중 미사용연차휴가가 있다면 수당으로 받을 수 있습니다. 2024년에는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

실업급여 일수 주휴일 포함하여 계산하나요?(시급에 주휴포함의 경우)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.시급 계산시 주휴수당을 포함하여 받는 것은 임금계산방법일 뿐이므로 피보험단위기간 계산에는 영향이 없습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0

회사연차를 다 소진해야한다고 계약서에 서명했다면..
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서 작성시 합의한 내용은 지키는 것이 좋지만 연차사용은 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이기 때문에 회사가 사용을 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.17
0
0

회사에서 잔업 수당은 제 기본급에서 몇프로를 더 주는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 소정근로시간이외의 근로는 연장근로에 해당하며 통상임금의 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
0
0