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어제 갑자기해고통지를 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 30일전의 해고예고이므로 해고예고수당의 대상은 아닙니다. 해고로 이직하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 회사에서 여름휴가 부여의무가 없으므로 휴가부여는 회사에 요구해 볼 수있긴 하지만 회사에 이를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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육아단축근무를 사용해서 24시간으로 줄이고 출근일 마음대로 선택 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아기근로시간단축을 사용하여 근로시간을 바꿀 때 회사와 근로자가 협의하여 정하여야 합니다. 법에 따라 대체인력채용이 불가능하거나 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 육아기근로시간 단축의 사용을 제한할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.09
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회사나 공장이 아니라 식당 같은 곳도 법정공휴일 일할시에 1.5배를 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법정공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 식당이라고 하여도 근로자수가 5인이상이면 휴일근로수당의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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실업급여 받는 도중 4대보험 취득 후 상실
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급기간중 재취업후 다시 실직한경우 남은 일수에대한 실업급여 수급도 가능합니다. 이직한 다음날부터 7일이내에 고용센터에 재실업신고를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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실업급여 문의드립니다!!!!!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직일은 퇴사일을 의미합니다. 18개월이내라면 다른 회사 또는 동일한 회사의 퇴사 전의 기간도 포함되어 피보험단위기간을 계산합니다. 다만 실업급여 수급을 위하여는 비자발적인 이유로 이직해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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입사후 필요서류 4대보험 가입 관련도 질문
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.4대보험 가입 시 근로자의 주민등록번호만 입력하면 됩니다. 통장사본은 임금지급을 위하여 회사에서 요구하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.09
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난임 시술로인한 퇴사는 실업급여를 못 받나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.난임시술을 이유로 한 자진 퇴사는 실업급여 수급사유로 인정되지 않습니다. 회사에 사용할 수 있는 휴직등이 있는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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직장 내 성추행의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미합니다. 반드시 상급자가 아니라고 하여도 직장내성희롱은 성립합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.09
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고용보험일수 정확히 알수있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일한 날과 주휴일을 헤아려 세면 됩니다. 월~금 근로라면 해당 방식으로 세는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.09
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근로자의 날 수당은 법으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이기 때문에 근로일로 정해져 있었다면 일하지 않아도 임금을 지급받게 됩니다. 일을 하면 휴일근로수당을 별도로 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.09
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