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주휴수당은 일당 받으면 못받아요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 근로관계가 7일이상 지속되고 일하기로 정한 시간이 주 15시간 이상인 경우 지급됩니다. 소정근로일을 모두 개근하였다면 회사에 수당청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의날은 법정휴일 인가요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날 제정에 관한 법률은 2016. 1. 27 개정시행되어 근로기준법에 따른 유급휴일로 정했습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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육아휴직 후 퇴사시 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아휴직을 모두 사용하고 육아로 인하여 근로시간조정이나 무급휴직등을 회사에 요청하였는데 회사에서 이를 거절하여 퇴사하는 경우 실업급여신청이 가능합니다. 다만, 육아로 인한 어려움이 해소되어 구직활동을 할 수 있을 때 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로자 1년 근무 이후 발생하는 연차 15일을 발생하는날 바로 다 사용 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있으니 모두 사용하는 것도 가능하고 수당으로 정산을 요청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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퇴사 예정인데, 잔여 연차수가 얼마나 남은 걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 모두 26일의 연차유급휴가가 부여되며 17일을 사용하였다면 잔여연차는 9일입니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.26
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근무단축으로 인해 연봉삭감이 될 경우 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의가 없이 일방적으로 회사에서 근로시간을 줄일 수는 없습니다. 자진퇴사라고 하여도 1년이내에 2개월이상 또는 2할이상 근로조건이 저하되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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회사에서 계약직 연장 안함으로 인한 퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직사유를 계약만료로 하여 신고하여야 실업급여 수급이 가능합니다. 회사가 이직사유를 잘못신고하면 근로자가 정정을 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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실업 급여를 받으면서 아르바이트를 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 아르바이트를 하는 것도 가능합니다. 다만, 반드시 신고하여야 하고, 해당날짜는 취업한 날로 간주하여 실업을 인정하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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이직확인서 처리관련하여 징문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험의 경우 근로자의 퇴사일로부터 익월 15일까지 상실신고서를 제출하여야 합니다. 근로자가 즉시 제출을 요청할 경우에는 이에 응해야 하니 빨리 처리해 달라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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근로자 노동법에 혹시 가족 경조사 휴일은 몇일로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사에 관한 휴가는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사에서 부여하는 바에 따르게 됩니다. 부여하지 않거나 무급으로 처리하여도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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