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답변 내역

실업급여를 수령후 직전퇴사한 회사에 아르바이트 근무할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.비자발적인 이직사유로 퇴사한 회사에 구직활동기간동안 다시 취업을 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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급료 날자에 대해 여쭈어 보아요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.25일 임금지급은 '1달 중 25일 후지급 + 5일 선지급'인 형태가 대부분입니다. 회사에 정산기간을 문의해 보시기 바랍니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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근로자의날 주 5일만 고용되었는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주간(7일) 근로관계가 존속되고 그 기간동안의 소정근로일에 개근한 경우 주휴수당이 발생합니다. 유급휴일인 근로자의 날은 계속적인 근로제공이 예정되어 있는 상태를 전제로 하기 때문에 일일단위로 근로계약이 체결되는 일용근로자의 경우 원칙적으로 유급휴일이 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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아르바이트 기간이 없는 근로계약서 작성 시 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우 퇴사일은 회사와 협의로 정합니다. 최저임금은 모든 지역과 사업장에 적용되기 때문에 최저임금에 미달되는 임금을 받으면 최저임금과의 차액상당액을 임금체불로 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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근로자의날 시급제근로자 2.5배 지급 법적 근거?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일입니다. (근로자의날제정에관한법률) 유급휴일이니 일하지 않아도 임금을 받게 되고, 휴일에 근로하게 되면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. (근로기준법 제56조)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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7일 단기알바 주휴수당 수령 가능 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근한 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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이중 취업을 하면 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.헌법이 정하는 직업선택의 자유에 따라 여러개의 사업장에서 근로하는 것이 가능합니다. 고용보험을 제외한 4대보험의 이중가입도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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정년이라는 것은 그 이후에 일을 못한다는 뜻인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률에 따라 정년은 60세 이상으로 정해야 합니다. 정년을 정하지 않는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.25
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무기계약직 근무중인데 하루짜리 근로계약서 쓰고 아르바이트를 했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.'회사에서 재직중인 근로자가 다른 곳에서 일을 했는지 여부까지는 확인할 수 없습니다. 별도의 통지가 가는 것도 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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시간제 근로자의 퇴직금지급은 연속근무일때만 지급되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 15시간 이상인 주가 52주 이상인 경우 퇴직금의 대상이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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