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1년을 다 못 채우면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년이 되지 않고 퇴사하면 퇴직금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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회사에서 근로 계약서를 작성하지 않을 때에는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로관계에 대한 분쟁발생시 중요한 입증자료가 됩니다. 회사에 작성을 먼저 요구하시기 바랍니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.04.16
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1년에 연차 15개가 발생하고 나중에 그만둘때 연차비용이 깎이면 얼마정도 깎일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 회계연도 기준으로 연차를 부여한 것으로 보입니다. 재직기간 1년 이후 퇴사하면 회계연도 기준과 입사일 기준의 연차가 같으니 별도의 정산을 하지 않습니다. 입사일 이전 퇴사하면 회계연도 기준으로 부여된 연차유급휴가가 더 많으니 내부규정에 정산에 관하여 정하였다면 부여된 15일의 연차사용분을 임금에서 차감할 수 도 있으나, 정산에 관하여 정한 바가 없다면 부여된 연차를 모두 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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5인이상사업장 대체휴업일 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따르는 임시공휴일과 대체공휴일은 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 사업장이 문을 열어 근로자를 근로하도록 하는 것도 가능하지만 휴일근로이므로 수당을 지급해야 합니다. 휴일이므로 근로를 강요할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.16
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삼성생명 퇴직연금에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만1년을 채우지 못한 기간도 퇴직연금납입대상이 됩니다. 2년 7개월분이 퇴직연금에 적립됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.16
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근로계약서 서명 후 입사 취소 벌금 내야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.｢근로기준법｣ 제20조는 “사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 규정하고 있습니다. 해당 조항은 법위반으로 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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배우자가 출산을 했을 때, 출산휴가를 바로 사용하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가는 1회의 분할 사용이 가능하고 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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가족돌봄휴직을 사용하려면 어떤 조건을 갖춰야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위하여 사용이 가능합니다. 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우, 본인 외에도 조부모의 직계비속 또는 손자녀의 직계존속이 있는 경우 등 에는 회사에서 휴직사용을 거절할 수 있습니다. 휴직기간은 무급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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근로기준법상 1일 8시간 근무 시 휴게시간은 몇 분으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 근로시간이 8시간 이상이라면 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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현재 남여 최저시급이 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저시급은 모든 직종에 동일하게 적용됩니다. 생계비 분석, 임금실태 등 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 국가의 최저임금제도 조사, 주요 노동･경제지표 분석등을 고려하여 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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