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투석환자 장애등급 받으면 해고당할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 근로계약상의 의무를 이행하지 못한다면 사용자가 근로계약을 해지하는 통상해고의 사유가 될 수 있습니다. 업무에 지장을 주지 않았다면 부당해고 구제신청을 통해 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.18
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잘못에 대한 사유만 적어 제출하면 됩니다. 퇴사하겠다는 약속을 하거나 반성하는 표현을 적을 의무는 없습니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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5인이상 사업장인데 연차는 없는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차수당을 임금에 포함하여 지급하는 약정은 유효하지만 연차사용을 제한하는 것은 위법입니다. 사용신청을 했을 때 회사에서 거부했다는 자료를 가지고 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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육아휴직 대상 자녀의 나이가 확대된건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간 단축의 대상자녀 연령이 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀로 확대되었습니다. 육아휴직대상자녀는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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배우자 출산휴가가 주말은 미포함이라는데 주6일인 사람은 어떻게되는건가요..??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자출산휴가는 20일입니다. 3회 분할 사용도 가능하고 근로자가 원치 않으면 사용하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.18
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카페 매니저 당일퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로가 어려운 상황이면 무리해서 일하지 않아도 됩니다. 회사에서 손해배상 청구를 하거나 불이익을 주지는 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.18
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퇴직 후 실업급여 신청 절차를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 퇴사사유를 권고사직으로 한 이직확인서 제출을 요구해야 하고, 퇴사 후 인터넷으로 신청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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실업급여 한달 단기 알바 후 수급 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직으로 1개월이상 근로하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 31일 근로해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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3월에 퇴사할 경우 1년 동안 연차 사용 일수에 대해서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가는 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능하고 사용하지 못한 휴가에 대하여는 미사용연차유급휴가 수당을 받을 수 있습니다. 비례계산하여 부여하는 것은 아닙니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
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인수인계 시작하는 날 근로계약서 작성 및 업무 시작일로 보나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 인수인계기간도 근로일에 포함되니 출근하면 근로계약서 작성을 요구해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.03.17
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