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답변 내역

일방적 해고 시, 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 해고의 정당성은 노동위원회를 통해 다툴 수 있으며, 해고가 정당하다고 하여도 퇴직금은 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.25
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기간제법 제외인 만 3년자 근로자의연차발생은 어찌 산출하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 반복해서 체결하고 있다고 하여도 단절이 없이 최초 입사일부터 계속근로하고 있다면 연차유급휴가는 16일을 부여하여야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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정규직 연차발생으로 인한 조퇴사용을 경위서 쓰게 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인연차를 사용하는 것은 조퇴가 아니므로 해당 규정이 연차사용을 제한하는 것으로 보이지는 않지만, 연차를 자유롭게 사용하는 것에 대하여 불이익을 주는 것은 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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질병으로 업무를 계속하기 어려운 상황에서 회사가 퇴사를 거부합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 퇴사일을 합의하여야 하지만 회사가 원하는 시기까지 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.24
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5인이하 업종 야간수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 야간근로에 대한 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만, 근로기준법에 지급하기로 정하였다면 회사에서는 근로계약서에 따라 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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입사1년후 재계약시 연차수당생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재계약으로 계속근로기간이 1년이상이 되면 15일의 연차유급휴가가 생기고 계약기간을 다 채우지 못하고 퇴사하여도 연차유급휴가의 사용은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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직장내괴롭힘 신고 5인 이상 10인 미만일때는 어디로 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자나 그 가족이 괴롭힘 가해자여서 제대로 된 조치 의무를 기대하기 어려운 경우나 신고를 했지만 회사가 정해진 조치를 취하지 않은 경우에 노동청 신고가 가능합니다. 진정을 제기 하면 노동청에서 회사에 조사현황을 파악하고 자체적으로 조사하도록 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.24
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퇴직급 지급일자가 월급날과 관련 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사망한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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근로계약기간 1년 기준의 기산일과 종료일
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년은 상식적으로 통용되는 1년 365일을 의미합니다. 2019년 10월 1일~2020년 9월 30일이면 1년이므로 1년이상에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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가족수당은 주민등록상에 있어야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족수당의 지급은 법으로 정해진 것이 아닙니다. 회사의 내부규정에 따라 지급하기 때문에 규정상 요건을 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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