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근로계약서 상 겸직 제한 조항은 법적으로 효력이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 겸직을 제한하도록 계약했다면 효력이 있습니다. 회사에서 겸직을 이유로 징계사유로 삼거나 계약을 해지 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.18
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실업 급여 관련 질문입니다.............
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 설계사 일을 하고 있지 않다면 실업급여 수급에는 문제가 되지 않지만 퇴직일 이전에 해촉하여 두는 것이 더 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.18
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투잡으로 사업자등록을 하면 4대보험에 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 회사에서 다른 일을 하는 것을 금지하고 있지 않다면 문제되지 않습니다. 4대보험과 관련되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
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육아휴직 복귀 후 고과를 낮게 주면 안되는거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법이 육아휴직을 이유로 한 불이익한 처우를 금지하고 있습니다. 노동청에 신고가 가능하고 고과가 낮은 것이 육아휴직에 대한 불이익한 처우라는 것은 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.17
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태권도 사범입니다. 퇴직금 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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미성년자가 아르바이트할려면 어떤서류가 필요할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18세 미만인 자를 채용하려면 가족관계증명서와 친권자나 후견인의 동의서를 받아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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회사 입사가 예정되어 다니던 회사를 퇴사하고 기본 교육까지 다 받고 입사를 기다리던 중 취소됐다는 연락을 받았을 때 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대법원은 채용내정 계약을 체결한 시점부터 근로계약이 성립되었다고 봅니다. 이유없는 채용내정의 취소는 부당해고에 해당할 수 있으니 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.17
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직장을 그만두면 의료보험을 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부모님은 근로자의 피부양자로 건강보험을 등록하는 것도 가능합니다. 공단에 등본을 제출하여 등록할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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월급제 직원을 사장마음대로 시급제로 재계약 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건의 변경은 회사와 근로자가 합의로 정한 것이기 때문에 합의가 없이 회사에서 일방적으로 바꿀수는 없습니다. 근로자가 동의하면 시급제로 다시 계약할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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실업급여 신청 하지않고 바로 취업시 환급?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 신청을 하지 않고 다른 회사에 취업하게 되면 고용보험에서 근로자에게 지급하는 금액은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.17
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