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2025년 추석 연휴 간 휴무 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.추석전날도 공휴일입니다. 대체휴일은 추가로 부여되는 것이므로 5일도 공휴일에 해당하니 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.03
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edi이직확인서 허위발급에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 이직확인서 발급이 가능합니다. 이직사유만 사실대로 작성하면 아무런 문제가 되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.03
5.0
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알바 사장이 매장으로 오라는데 가야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확인서 작성 의무가 있는 것은 아닙니다. 미지급임금을 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.03
4.0
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정규직 퇴사 후 계약직 재입사 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급사유가 됩니다. 실제 계약기간을 정했다면 상관없지만 계약기간을 정하지 않고 실업급여 수급을 위해 기간을 정해 신고하는 것은 부정수급에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.03
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회사 아파서 결근일 경우 무급휴무로 알고있는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근한 날이 있으면 그 주의 주휴수당이 지급되지 않습니다. 결근일과 주휴일의 임금이 지급되지 않으니 2일분의 임금이 월급에서 공제됩니다. 회사에 따라 임금을 전액 지급하고 연차를 차감하는 것으로 처리하기도 하지만 원치 않는다면 연차차감이 아닌 임금을 공제하는 것으로 처리해달라고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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자진퇴사 실업급여 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가족 내에 부양을 할 수 있는 다른 사람이 없는 경우만 수급자격이 인정됩니다. 다른 가족의 재직증명서, 사업자등록증, 가족관계증명서등이 필요할 수 있으며, 회사에 휴직을 신청하고 거절한 사실도 증명해야 합니다. 필요한 서식등은 관할 고용센터에 문의해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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월급을 2달 넘게 받지 못 하고 있습니다…
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 회사에서 근로한 이력이 없다면 피보험단위기간이 180일이상이 되지 않아 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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간호사이며 계약서가 이상한거 같아 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약을 체결하였으니 계약직 또는 기간제 근로자에 해당합니다. 정규직(무기계약직)은 근로개시일만을 기재합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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명절 상여금을 성품권으로 받게 되었는대 이것도 통상임금에 포함될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약, 취업규칙등에 따라 지급의무가 있다면 상품권으로 지급해도 임금에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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이번 추석 해당 주, 휴일수당 못 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 당일 근로여부로 결정되는 것이 아니고, [사유 발생일 전 1개월 동안의 연인원 ÷ 가동일 수]로 산정합니다. 5인이상 사업장이라면 주휴수당 지급여부와 무관하게 휴일근로시 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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