답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.뮤급휴가는 회사에서 정하여 부여하는 것으로 병가등을 무급으로 정하면 무급휴가에 해당합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.중도퇴사자의 임금 계산은 별도의 정한 바가 없다면 일할계산도 가능합니다. 일할 계산시 역일수에 따랑 30이나 31로 나누어 계산하고 휴일도 포함하여 근무시간을 곱합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년은 회사의 내부규정에 따라 정하는 것이기 때문에 관련 기관에 문의하여 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생하여 납부한 4대보험은 정산하기는 하지만 환급되지 않습니다. 근로자 채용에 대한 대표적인 고용지원금은 청년일자리도약장려금이 있습니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고가 처리되는 기간은 5일입니다. 신고한 날짜로 처리되기 때문에 18일에 근로한 것은 18일로 적용됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 고의나 중대한 과실로 사업장에 손해를 입히경우 배상을 청구하는 것이 가능합니다. 소장이 오면 배상청구한 금액을 알 수 있습니다. 소송의 대응은 변호사와 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대한 벌금을 내야 합니다. 부당해고가 인정될 경우 해고기간의 임금상당액을 지급하고 원직에 복직시켜야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험료는 0.09%를 빼면 됩니다. 임금을 선지급 받는 것은 회사와 협의하여보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직인 경우 받을 수 있습니다. 해고나 권고사깆, 계약만료가 이에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여에 대한 불만을 이유로한 자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 비자발적으로 이직하여야 수급이 가능합니다 .