답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 보험은 중복가입이 가능합니다. 회사에서 겸업을 금지하지 않는다면 알리지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불로 퇴사하면 노동청에 신고하여 체불임금등·사업주 확인서를 발급받아 간이대지급금을 신청할 수 있습니다. 임금체불이 1년이내 2개월이상 발생하여 퇴사하면 실업급여 수급대상이 되니 회사에 체불확인서를 받아두면 도움이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 6개월만 사용하면 나머지 6개월의 육아휴직급여는 남은 6개월의 육아휴직을 사용할 때 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간근로자의 주휴수당 계산방법은 아래와 같습니다. ▪1일 소정근로시간 수=(주 소정근로시간*4주) / 4주 동안의 총 소정근로일 수▪주휴수당=1일 소정근로시간 수*통상임금 시간급 금액

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 취업사실을 신고하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 근로자가 교육을 이수 해야 합니다. 아르바이트생도 근로자에 포함되니 대상에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 주 40시간 기준 최저임금은 월 2,060,740원입니다. 4대보험과 세금을 공제한 후 190만원을 받는다면 최저임금 이상입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구두로 합의한 것도 효력이 있습니다. 12월 말로 계약을 연장한 것이라면 11월 퇴사는 계약만료가 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.23년 근로한 회사에 이직확인서 요청하여야 하고, 최종근로지의 이직사유가 비자발적(해고, 권고사직, 계약만료등) 이어야 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직원등은 법으로 서식이 정해진 것이 아닙니다. 결재란을 만들어 서명을 받아두는 편이 좋을 것으로 보입니다.